Soheil Aliahmad·۵ ماه پیشخودآگاهی و هویتاز گذشته تا کنون بشر در تلاش بوده است تا سازوکاری منظم،طبقه بندی شده و منسجم برای رسیدن شناخت خود ابداع کند. اندیشمندان مختلف از نگاهی مختل…
Dr. Mehdi Mirshekar·۱۰ ماه پیشتعارضجهت رفع نیازهای هر سازمانی انواع تیم ها که متشکل از نیروهای انسانی است تشکیل می شود. هر کدام از افراد تیم، تخصص خاص خود را دارند.در همه این…
امیرحسین بهرامی·۱ سال پیشتعارض و اعتراضجدیدا یک ویدیوی جدید و جالب از کانال یوتیوبی چراز دیدم که لینک آن را پایینتر میگذارم. این ویدیو حول آینده جمهوری اسلامی ساخته شده است که…
محسن زارع·۲ سال پیشچگونه با شخصیت های دشوار در محیط کار که اغلب رابطه را به درگیری تبدیل می کنند، برخورد می کنید؟محیط کار یک مکان حیاتی برای هر سازمانی است و مشخصه آن مرکزی برای ارتباط و همکاری بین کارکنان و مدیریت است. با این حال، درگیری ها و اختلاف ن…
مَد·۲ سال پیشدربارۀ تعارض روانشناختی، یا «نگر تا چه زاید، شب آبستن است»اگر درگیر تعارض هستید، درک میکنم که درد میکشید، اما آن را به فال نیک بگیرید: «کارگران مشغول کارند».
علی شاکر·۳ سال پیشچرا توییتر «باید» خشن باشد؟در این مطلب توضیح میدهیم که چرا ساختار فناورانهی توییتر به خشونت و تعارض و دعوا علاقه دارد.
مبین ایمانی فرد·۳ سال پیش5 رویکرد برای حل تعارض ها در محیط کار، برگرفته از مقالات رهبری استراتژیکهمه ما روزانه در موضوعات مختلف کاری و شخصی با تعارض روبرو میشویم. تعارض درمحیط کار، با وجود تاسف آور بودن کاملا انتظار می رود. هر فرد با دی…
روان درمانی·۳ سال پیشتعارض▫️ما میتوانیم احساسات عشق و نفرت را نسبت به یک فرد داشته باشیم، همچنین میتوانیم از یک چیز بترسیم یا آن را دوست داشته باشیم یا چیزهایی را دو…
حامد هزارخانی·۳ سال پیشادراک چیست؟ (20 نمره)توی این مقاله میخوایم با یه مفهوم بهشدت مهم به اسم "ادراک" آشنا بشیم.اول ببینیم که ادراک یعنی چی؛ادراک یعنی برداشت و تفسیر ما از رویدادها…
