فاطمه اکبری | یک کاوشگر·۱ سال پیشما خانواده نیستیم؛ کار جدا، خانه و خانواده جدا (بخش دوم)در بخش اول محتوا متوجه شدیم که جمله "ما اینجا یه خانوادهایم" بر خلاف ظاهر سادهش، یه جمله بسیار قدرتمنده با بار معنایی عظیم که اثرات جالب…
فاطمه اکبری | یک کاوشگر·۱ سال پیشما خانواده نیستیم؛ کار جدا، خانه و خانواده جدا (بخش اول)فکر میکنم شنیدن جمله "ما اینجا یه خانوادهایم" در محیطهای کاری برامون یه چیز عادی و متداوله. یه سری از تیمها (غالبا استارتاپها) خودشون…
راهکارهای منابع انسانی هفت سنگ·۲ سال پیشترندهای ۲۰۲۳: تعلق سازمانی و موفقیت شغلی کارکنان? جامع ترین گزارش ترندهای #تعلق_سازمانی و
رابعه عرب·۳ سال پیشتعلق سازمانی کارکنانمقدمهیکی از شاخصهای برتری یک سازمان به سازمان دیگر، نیروی انسانی آن است نیروی انسانی وفادار حاضراست همواره فراتر از ارزشهای سازمانی فعالی…
ارسلان حاجی نیلی·۳ سال پیشدر نقدِ محرمانگیاعتمادِ کارکنان به سازمان دغدغهای مهم برای همه مدیران است. برای اعتماد باید داستانی منسجم داشت. محرمانگی این داستان را گسسته میکند.
گروه سرمایهگذاری پرسال·۴ سال پیشتعلق شغلی کارکنان چیست و چرا اهمیت دارد؟تعلق شغلی کارکنان برای هر سازمانی بسیار سودمند است. اما این مفهوم به چه معناست و چرا انقدر مهم است؟ در ادامه ۵ دلیل اهمیت تعلق شغلی کارکنان…
مجتبی عرب زادهدراندیشکده بازاریابی مسیر جدید·۷ سال پیشتعهد و تعلق سازمانی ( گامی برای پیشرفت ) تعهد حالتي رواني است كه بيانگر نوعي تمايل ، نياز و الزام جهت ارائه خدمت در يك سازمان است. معمولا كارمندان داراي تعهد سازماني بالا نسبت به…
