مشاوره مدیریت رخ·۱ ماه پیشویژگیهای یک فرهنگ سازمانی چابک چیست؟فرهنگ سازمانی چابک با تاکید بر انعطاف‌پذیری، همکاری، نوآوری و یادگیری مداوم، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا در این دنیای پویا موفق باشند.
مشاوره مدیریت رخ·۴ ماه پیشچرا استارتاپ ها ذاتاً چابک هستند؟استارتاپ ها معمولاً به عنوان سازمان‌های کوچک و نوآور شناخته می‌شوند که به سرعت رشد می‌کنند. اما چرا این سازمان‌ها به طور ذاتی چابک هستند؟
مشاوره مدیریت رخ·۴ ماه پیشچالش ها و فرصت های پیاده سازی هوش مصنوعی در سازمان های چابکپیادهسازی هوش مصنوعی در سازمان‌های چابک، با وجود پتانسیل‌های فراوان در افزایش بهره‌وری و نوآوری، با چالش‌های قابل توجهی نیز همراه است.
مشاوره مدیریت رخ·۴ ماه پیشانواع شاخص های چابکی در سازمان کدام است؟سازمان چابک به سازمانی گفته می‌شود که قادر است به سرعت به تغییرات محیطی پاسخ دهد، نوآوری کند و محصولات یا خدمات جدید را به بازار عرضه کند.
امید مجابی (یک اجایلیست)·۱ سال پیشیک داستان موفق!ژوئیه امسال اپلیکیشن تردز به صورت جهانی در دسترس کاربران قرار گرفت. این نوشتار ترجمه ای از یک مقاله در خصوص جنبه های مختلف لانچ تردز است
leila baradaran·۱ سال پیشویژگی اصلی یک تیم خودسازماندهدر این پست به تشریح یکی از اصلی ترین ویژگی های تیم خودسازمان ده که "خودمختاری" هست اشاره می کنیم.
Elnaz Amani·۱ سال پیشمعماری و چابکی در تصمیم گیریپس از برخورد تایتانیک به کوه یخ، کاپیتان و افسران ارشد روی عرشه جمع شدند و معمار تایتانیک نقشه‌ای از کشتی را باز کرد. همه نگاه‌ها بر ساختار…
علی اکبر حسنوند·۲ سال پیشچابکی استراتژیکبسیاری از سیستم‌های تعاملی پیچیده - مانند الگوهای آب‌وهوا، فعالیت‌های لرزه‌ای و ترافیک - از چیزی پیروی می‌کنند که ریاضیدانان به آن قانون تو…
Amirhoseein·۳ سال پیشمدیران عالی چابک (( بخش اخر ))مانیفست یک تیم رهبری چابکهر تیم رهبری چابک باید تمامی اصول و رفتارها را ثبت کند تا اعضا از آن‌ها پیروی کنند. این «مانیفست» می‌تواند همچون ی…
Amirhoseein·۳ سال پیشمدیران عالی چابک (( بخش دوم ))تیم رهبری چابکمعمولاً تیم رهبری چابک، بخشی از کمیته‌ی مدیریتی کمپانی یا کل آن را شامل می‌شود. در کمترین حالت، مدیرعامل و سرپرست‌های واحدهای…
