تنهاترین نهنگ دنیا فقط یک قصه نیست

شاید تا امروز داستان تنهاترین نهنگ دنیا را شنیده باشید. اگر نشنیده اید داستانی جذاب و آموزنده است.

ﺗﻨﻬﺎﺗﺮﯾﻦ ﻧﻬﻨﮓ ﺩﻧﯿﺎ ﻋﻨﻮﺍﻧﯽ ﺑﻮﺩ ﮐﻪ ﻧﯿﻮﯾﻮﺭﮎ ﺗﺎﯾﻤﺰ ﺩﺭ ﺳﺎﻝ ۲۰۰۴ ﺑﻪ ﯾﮏ ﻭﺍﻝ ﺁﺑﯽ ﺩﺍﺩ. ﻗﻀﯿﻪ ﺍﺯ ﺍﯾﻦ ﻗﺮﺍﺭ ﺑﻮﺩ ﮐﻪ ﺗﻨﻬﺎﺗﺮﯾﻦ ﻧﻬﻨﮓ ، ﻧﻬﻨﮕﯽ ﺑﻮﺩ ﮐﻪ ﺩﺍﻧﺸﻤﻨﺪﺍﻥ ﺍﻭ ﺭﺍ ﺍﺯ ﺳﺎﻝ ۱۹۹۲ ﺗﺤﺖ ﻧﻈﺮ ﺩﺍﺷﺘﻨﺪ ﺗﺎ ﺑﺎﻻﺧﺮﻩ ﻋﻠﺖ ﺗﻨﻬﺎﯾﯽﺍﺵ ﺭﺍ ﮐﺸﻒ ﮐﺮﺩﻧﺪ.

ﻧﻬﻨﮓ ۵۲ ﻫﺮﺗﺰﯼ ، ﻧﺎﻣﯽ ﺑﻮﺩ ﮐﻪ ﺩﺍﻧﺸﻤﻨﺪﺍﻥ ﭘﺲ ﺍﺯ ﺿﺒﻂ ﺻﺪﺍﯾﺶ ﺑﺮﺍﯼ ﺍﻭ ﺩﺭ ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ . ﻣﺤﺪﻭﺩﻩ ﺻﻮﺗﯽ ﺁﻭﺍﺯ ﻭﺍﻝﻫﺎﯼ ﺁﺑﯽ ﺑﯿﻦ ۱۵ ﺗﺎ ۲۰ ﻫﺮﺗﺰ ﺍﺳﺖ ﺩﺭ ﺣﺎﻟﯽ ﮐﻪ ﺁﻭﺍﺯ ﺍﯾﻦ ﻧﻬﻨﮓ ﻓﺮﮐﺎﻧﺴﯽ ﻣﻌﺎﺩﻝ ۵۲ ﻫﺮﺗﺰ ﺩﺍﺷﺖ ، ﺩﺭ ﻧﺘﯿﺠﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﻫﯿﭻ ﻧﻬﻨﮓ ﺩﯾﮕﺮﯼ ﻗﺎﺑﻞ ﺷﻨﯿﺪﻥ ﻭ ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﻧﺒﻮﺩ ... ﺍﯾﻦ ﻧﻬﻨﮓ ﮐﻪ ﺑﻪ ﺧﺎﻃﺮ ﻓﺮﮐﺎﻧﺲ ﺻﺪﺍﯾﺶ ‏« 52 ﻫﺮﺗﺰ ‏» ﻧﯿﺰ ﻧﺎﻣﯿﺪﻩ ﻣﯽﺷﻮﺩ، ﺗﻨﻬﺎﺗﺮﯾﻦ ﻧﻬﻨﮓ ﺩﻧﯿﺎ ﺧﻮﺍﻧﺪﻩ ﻣﯽﺷﻮﺩ ﮐﻪ ﻫﯿﭻ ﭘﺎﺳﺨﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﻧﻐﻤﻪﻫﺎﯼ ﻋﺎﺷﻘﺎﻧﻪﺍﺵ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﻧﻤﯽﮐﻨﺪ . ‏« 52 ﻫﺮﺗﺰ ‏» ﻧﻪ ﺗﻨﻬﺎ ﺩﺭ ﻓﺮﮐﺎﻧﺴﯽ ﺑﻪ ﻣﺮﺍﺗﺐ ﺑﺎﻻﺗﺮ ﻣﯽﺧﻮﺍﻧﺪ، ﺑﻠﮑﻪ ﺑﺴﯿﺎﺭ ﮐﻮﺗﺎﻩﺗﺮ ﻭ ﺑﻪ ﺩﻓﻌﺎﺕ ﺑﯿﺸﺘﺮﯼ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺩﯾﮕﺮ ﮔﻮﻧﻪﻫﺎﯼ ﻧﻬﻨﮓ ﻣﯽﺧﻮﺍﻧﺪ، ﺗﻮ ﮔﻮﯾﯽ ﺑﻪ ﺯﺑﺎﻧﯽ ﺻﺤﺒﺖ ﻣﯽﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﺗﻨﻬﺎ ﺧﻮﺩ ﺁﻥ ﺭﺍ ﻣﯽﻓﻬﻤﺪ ﻭ ﻋﺠﯿﺐﺗﺮ ﺁﻧﮑﻪ ﺩﺭ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﻣﺴﯿﺮ ﻣﻬﺎﺟﺮﺕ ﺧﻮﺩ ﻫﻢ ﻫﺮﮔﺰ ﻣﺴﯿﺮ ﺳﺎﯾﺮ ﻧﻬﻨﮓﻫﺎ ﺭﺍ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﻧﻤﯽﮐﻨﺪ.

ﺍﯾﻦ ﺩﺍﺳﺘﺎﻥ ﺷﺎﯾﺪ ﺣﮑﺎﯾﺖ ﺗﻨﻬﺎﯾﯽ ﺧﯿﻠﯽ ﺍﺯ ﻣﺎ ﺑﺎﺷﺪ ، ﺳﺨﻦ ﮔﻔﺘﻦ ﻭ ﺯﯾﺴﺘﻦ ﺩﺭ ﺁﻭﺍﻫﺎ ، ﺭﻭﯾﺎﻫﺎ ﻭ ﺩﻧﯿﺎﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﺩﯾﮕﺮﺍﻥ ﻗﺎﺑﻞ ﺩﯾﺪﻥ، ﺷﻨﯿﺪﻥ ﻭ ﺩﺭﮎ ﮐﺮﺩﻥ ﻧﯿﺴﺖ.

ﮔﺮﻭﻩ iday ﮐﻪ ﯾﮏ ﮔﺮﻭﻩ ﻣﻮﺳﯿﻘﯽ ﺭﻭﺳﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﺑﺎ ﺍﻟﻬﺎﻡ ﺍﺯ ﺯﻧﺪﮔﯽ ﺍﯾﻦ ﻧﻬﻨﮓ ﯾﮏ ﻗﻄﻌﻪ ﺳﺎﺧﺘﻪﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺍﺯ ﺻﺪﺍﯼ ﺿﺒﻂ ﺷﺪﻩ ﻫﻤﯿﻦ ﻧﻬﻨﮓ ﺗﻨﻬﺎ ﻫﻢ ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﻗﻄﻌﻪ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺷﺪﻩ است

ﺻﺪﺍﯼ ﭘﺲ ﺯﻣﯿﻨﻪ ﺁﻫﻨﮓ ﺁﻭﺍﯼ ﺗﻨﻬﺎﺗﺮﯾﻦ ﻧﻬﻨﮓ ﺩﻧﯿﺎﺳﺖ.

اما کجای این داستان به کار تیمی و صحبت های قبلی من مرتبط است ؟

احتمالاً برای شما هم پیش آمده است که در جمعی یا کنار گروهی از افراد این حس را تجربه کرده باشید. حس " شنیده نشدن " . همان حس 52 هرتزی بودن میان گله نهنگ ها .

چند روز پیش در ارتباط با باشگاه مشاورین اتاق بازرگانی اصفهان در بین تنی چند از بزرگان صنعت و کسب وکار اصفهان بودم. یکی از دوستان خیلی صمیمانه پرسیدند که یکی از بزرگترین مشکلات کار تیمی در ایران را چه می دانید ؟

از دید من عدم توانایی اعضای تیم ها برای صحبت کردن و بیان صحیح خواسته ها ، نیازمندی ها ، توانایی ها و ... یکی از اصلی ترین دلایل شکست و عدم موفقیت تیم ها و در نتیجه به ثمر نرسیدن کارتیمی در بین ما ایرانی هاست.

شاید خیلی از ما در بین تیم خود دچار همین حس 52 هرتزی هستیم و شاید هم عادت نکرده ایم که صدای بقیه را بشنویم. ولی بر اساس اصلی ترین دلیل فکری خود که همیشه در چرایی یک مشکل به خودم مراجعه می کنم ، اعتقاد دارم که ما توان صحیح صحبت کردن نداریم و در نتیجه خیلی سخت در تیم ها شنیده می شویم.

شاید بهترین مربی کار تیمی کسی باشد که بتواند ساکت ترین عضو تیم را هم به اندازه شلوغ ترین فرد تیم در فرآیند کار تیمی مشارکت دهد.

در بوم تیم اصل بر صحبت کردن اعضای تیم است. اعضایی که باید بتوانند در محدوده صوتی آواز وال های آبی یعنی بین 15 تا 20 هرتز صحبت کنند تا توسط هم تیم های خود شنیده شوند.

مربیگری برای کار تیمی یکی از ضروری ترین نیازهاست که عموماً بین اعضای تیم ها مغفول می ماند. تمرین برای تقسیم تصمیم گیری ها و تلاش برای مشارکت اعضا تا همه و همه بتوانند خود را در فرآیند کار تیمی مؤثر ببینند و وجودشان را ضروری بدانند.

برای دریافت موزیک می توانید با مراجعه به کانال تلگرام بوم تیم ، فایل اصلی موسیقی را هم دریافت کنید. حتماً چند بار این موسیقی را بشنوید .