حدود 54 درصد از کل کارکنان تا سال 2023 باید شایستگی های خودشون رو به روز یا جایگزین کنند.
این موضوع در گزارش «آینده مشاغل» مجمع جهانی اقتصاد در سال 2018مطرح شده که نتیجه پیشرفت‌های سریع فناوری و دیجیتالی شدن روزافزون است.
این یه موضوع فوری و اورژانسی برای سازمان های فعال تو همه صنایع است. مشاغل بخاطر اتوماسیون و بقیه پیشرفت های فناوری ناپدید می شن یا اساساً تغییر می کنن.
جای تعجب نیست که خیلی از سازمان ها در حال حاضر اثرات این موضوع رو احساس می کنند.
در یک نظرسنجی اخیر McKinsey ، حدود 87 درصد از مدیران گفتند که با شکاف مهارتی تو نیروی کار مواجه هستند. اما کمتر از نیمی از پاسخ دهندگان درک روشنی از نحوه رسیدگی به مشکل داشتند.
لینک زیر، خاوی فایل راهنمای آنالیز شکاف مهارتی کارکنان سازمان و همینطور اقدامات اصلاحی برای پیاده سازی برنامه آموزش و توسعه است که میتونید بصورت رایگان اون رو از سایت #هفت_سنگ دانلود کنید:
