فاطمه نوری·۶ روز پیشراه رفتن بر لبه تیغ انتظارات کارکنانسرمایهگذاری در تجربه همکاران چقدر می‌ارزد؟ چقدر باید درآمد بیشتری کسب کنیم تا یک پروژه بهبود تجربه همکاران، صرفه اقتصادی داشته باشد؟ چطور…
الهام شاهی·۱ ماه پیشازقضا، در باب ِ غذا (یا مامان‌پز، یاور مومن برای ناهارسازمانی)شاید باورتان نشود ولی این نوشته قرار است در رسای خوشمزه‌ترین و تاثیربرانگیزترین ابزار نگهداشت کارمندان، یعنی ناهار سازمانی باشد.هیچ‌وقت فکر…
حامدرضا محمدی·۲ ماه پیشفرسودگی شغلی را کنار بگذاریدکارگران امروزی با افزایش مسئولیت ها و فشار ناشی از انجام کارهای بیشتراین موضوع دست و پنجه نرم می کنند. به گزارش فورچون، در ایالات متحده، حد…
satar mahmoodi·۷ ماه پیشخلاصه مقاله:چطور نتفلیکس HR را متحول کرددقیقا تمام این کلمات هم در ذهن من با شکوه و صلابت تکرار می شوند. انگار که متنی از پروست باشد در توصیف میهمانی های خانم سوان.
مهران فرهادیدراسنپ فود·۸ ماه پیشCareer Page اسنپ‌فود چگونه متولد شد؟در این پست در مورد چالش‌های Career Page به عنوان یک محصول جدید در حوزه HR نوشتم و سعی کردم تجربه خودمون در اسنپ‌فود رو به اشتراک بگذارم.
علیرضا یارمحمدی·۱ سال پیشتحلیل داده برای تیم جذب و استخدام - قسمت چهارم - پایانی (بصری سازی داده ها)در سه پست قبلی به مراحلی که برای تحلیل داده های منابع انسانی استفاده کردم پرداختم و از ETL گفتم. توی این مقاله از بصری سازی داده می گم.
راهکارهای منابع انسانی هفت سنگ·۱ سال پیشتجزیه و تحلیل شکاف مهارتی کارکنان+ دانلود راهنمای L&Dحدود 54 درصد از کل کارکنان تا سال 2023 باید شایستگی های خودشون رو به روز یا جایگزین کنند.این موضوع در گزارش «آینده مشاغل» مجمع جهانی اقتصاد…
Hanif Salem·۲ سال پیشیک قدم ساحل، قدم بعدی دست و پا برای غرق نشدن!تجربه عجیب استخدام گسترده نیروهای عملیاتی در دو شهر یزد و انزلی
r_sh_moradi·۲ سال پیشراهکارهایی جهت حفظ و نگهداشت سرمایه انسانی در سازمان ها و نحوه تحقق آنحفظ و نگهداشت سرمایه انسانیحفظ و نگهداشت کارمندان فرآیند طراحی برنامه های بهداشت و ایمنی و ارائه خدمات رفاهی را تحلیل می نماید،نگهداری به م…
