علی محمدقاسمیدرتجربه باسلام·۳ ماه پیشتجربهی بازسازی باسلام پس از تعدیلاین نوشته روایتی است از تجربه‌ی طراحی و اجرای تعدیل (۱۴۰۱)، نتایج اولیه‌ی آن و باسلامِ پس از آن.
مجله خودمونی·۳ ماه پیشمدیریت منابع انسانی دیجیتالدر دنیای امروز که فناوری و دیجیتال‌سازی در حال دگرگون کردن بسیاری از حوزه‌ها هستند، بخش منابع انسانی نیز از این قاعده مستثنی نیست.
فاطمه نوری·۴ ماه پیشراه رفتن بر لبه تیغ انتظارات کارکنانسرمایهگذاری در تجربه همکاران چقدر می‌ارزد؟ چقدر باید درآمد بیشتری کسب کنیم تا یک پروژه بهبود تجربه همکاران، صرفه اقتصادی داشته باشد؟ چطور…
الهام شاهی·۵ ماه پیشازقضا، در باب ِ غذا (یا مامان‌پز، یاور مومن برای ناهارسازمانی)شاید باورتان نشود ولی این نوشته قرار است در رسای خوشمزه‌ترین و تاثیربرانگیزترین ابزار نگهداشت کارمندان، یعنی ناهار سازمانی باشد.هیچ‌وقت فکر…
حامدرضا محمدی·۶ ماه پیشفرسودگی شغلی را کنار بگذاریدکارگران امروزی با افزایش مسئولیت ها و فشار ناشی از انجام کارهای بیشتراین موضوع دست و پنجه نرم می کنند. به گزارش فورچون، در ایالات متحده، حد…
satar mahmoodi·۱ سال پیشخلاصه مقاله:چطور نتفلیکس HR را متحول کرددقیقا تمام این کلمات هم در ذهن من با شکوه و صلابت تکرار می شوند. انگار که متنی از پروست باشد در توصیف میهمانی های خانم سوان.
مهران فرهادیدراسنپ فود·۱ سال پیشCareer Page اسنپ‌فود چگونه متولد شد؟در این پست در مورد چالش‌های Career Page به عنوان یک محصول جدید در حوزه HR نوشتم و سعی کردم تجربه خودمون در اسنپ‌فود رو به اشتراک بگذارم.
علیرضا یارمحمدی·۱ سال پیشتحلیل داده برای تیم جذب و استخدام - قسمت چهارم - پایانی (بصری سازی داده ها)در سه پست قبلی به مراحلی که برای تحلیل داده های منابع انسانی استفاده کردم پرداختم و از ETL گفتم. توی این مقاله از بصری سازی داده می گم.
راهکارهای منابع انسانی هفت سنگ·۲ سال پیشتجزیه و تحلیل شکاف مهارتی کارکنان+ دانلود راهنمای L&Dحدود 54 درصد از کل کارکنان تا سال 2023 باید شایستگی های خودشون رو به روز یا جایگزین کنند.این موضوع در گزارش «آینده مشاغل» مجمع جهانی اقتصاد…
