تا امروز دوستان و همکاران واحد منابع انسانی جدی ترین مشتری محصولات و خدمات هفت سنگ بودن و شده بود حکایت کوزه گر از کوزه شکسته آب میخوره بخاطر همین محصول جدیدی رو برای دوستان منابع انسانی طراحی کردیم که سنجش شایستگی های رفتاری و فانکشنال متخصصین منابع انسانی است که مبنی بر مدل HR Competency SHRM هست.
پکیج کاملی برای توسعه شایستگی های متخصصین منابع انسانی شامل مراحل زیر:
۱. سنجش شایستگی های رفتاری
۲. سنجش شایستگی های تخصصی (فانکشنال)
۳. گفتگو با یک متخصص منابع انسانی برای ولیدیشن خوداظهاری در شایستگی های تخصصی
۴. طراحی برنامه توسعه فردی برای شایستگی های رفتاری
۵. منتورینگ و کوچینگ در پروژه ها به منظور توسعه شایستگی های تخصصی (فانکشنال)
طبق این مدل متخصصین منابع انسانی در چهار سطح دسته بندی میشن:
۱. سطح اولیه (Early) افراد تازه وارد به حوزه اچ آر
۲. سطح متوسط (Mid) افرادی بین ۲ تا ۵ سال سابقه
۳. سطح ارشد (Senior) افرادی بیش از ۱۰ سال سابقه و حداقل سه سال سابقه مدیریتی
۴. سطح اجرایی (Executive) افرادی با بیش از ۱۵ سال سابقه در حوزه اچ آر و بیش از ۱۰ سال سابقه مدیریتی
افراد میتونن خودشون رو در یکی از سطوح قرار بدن و خودشون رو با استاندارهای همون سطح مقایسه کنن و گزارش تفصیلی از شایستگی های رفتاری و تخصصی خود دریافت کرده و در مسیر توسعه؛ منتورها و‌کوچ های همکار با هفت سنگ رو در کنار خودشون داشته باشند تا در مسیر توسعه قدم بردارن برای دریافت اطلاعات بیشتر، لینک زیر رولمس کنید:
