saeed talebi·۱۸ روز پیشارزیابی ۳۶۰ درجه؛ بازخورد چند منبعی برای رشد مدیریتی### مقدمهاگر مدیریت را صرفاً اجرای دستورها بدانیم، رشد مدیریتی معمولاً کند و مبهم خواهد بود. اما در دنیای واقعی، مدیران با مجموعهای از تجر…
پادفرمدرانتشارات پاد·۲ سال پیشرازهای ارزیابی ۳۶۰ درجه: چطوری بازخورد درست از تیم بگیریم؟کشف کلیدهای ارزیابی ۳۶۰ درجه: نحوه بهبود عملکرد تیمی و مهارتهای فردی
imensys·۲ سال پیشدلایل نصب دوربین های 360 درجهدوربینهای ۳۶۰ درجه دارای قیمت متناسب می باشند چرا که شما با نصب یک دوربین میتوانید محدوده وسیعی را پوشش دهید این در حالی است که در گذشته…
راهکارهای منابع انسانی هفت سنگ·۳ سال پیشرونمایی از محصول جدید هفت سنگ برای اولین بار در ایران: ارزیابی شایستگی های متخصصان منابع انسانی طبق مدل SHRMتا امروز دوستان و همکاران واحد منابع انسانی جدی ترین مشتری محصولات و خدمات هفت سنگ بودن و شده بود حکایت کوزه گر از کوزه شکسته آب میخوره بخا…
آوات؛ نرمافزار همکاری تیمی ابریدرراهکار ابری آوات·۳ سال پیشارزیابی 360 درجه ؛ یک روش کارآمد برای ارزیابی عملکرد کارکنانتصور کنید که در مقابل گروهی از افراد با نقشهای مختلف ایستاده اید و قرار است هر کدامشان درباره یکی از خصوصیات شما نظر بدهد! ترسناک است، نه؟
محمدحسین علیعسگری·۳ سال پیش۷ مزیت سیستم مدرن مدیریت عملکرددر این مقاله با مزایای سیستم مدرن مدیریت عملکرد آشنا میشویم و خواهیم دید که چرا شرکتها باید از این نوع سیستم برای مدیریت عملکرد خود استفا…
مشاوره مدیریت رخ·۴ سال پیشمفهوم ارزیابی 360 درجه و کارکردهای آنبیش از 33 درصد از شرکتهای آمریکایی کارمندان خود را با ارزیابی360 درجه بررسی میکنند.
TechChi | تکچی·۵ سال پیش6 روش ارزیابی عملکرد مدرن و حرفه ای کارکنانبهترین روشهای ارزیابی تلفیقی از نظرات کارکنان و فرهنگ شرکت است.
Hossein Siadati·۵ سال پیشارزیابی ۳۶۰ درجه: تجربه کار در گوگل و نقد صحبت مجتبی شکورینقد صحبتی از مجتبی شکوری با عنوان 'فیلسوفی در تعمیرگاه' در کتاب باز
طاها معینی - Taha Moeini·۶ سال پیشچگونه یک رهبر خوب باشیم؟ - مقاله سومنقدکردن و نقدشدن و بازخورد، سیستم پاداش و تنبیه، ارزیابی 360 درجه
