در سال های اخیر تغییرات زیادی تو دنیای کار ایجاد شده. همه گیری کرونا و تحول دیجیتال، فرهنگ کار رو ۴ سال به جلو برده و ارتباطات بین کارمند و کارفرما دچار تغییراتی شده.
تا امروز، متخصصان منابع انسانی تلاش زیادی برای عبور سازمان ها از طوفان کرونا و در ادامه، افزایش تورم و کاهش رشد اقتصادی کرده اند. اگه ساده تر بگیم، مدیریت منابع انسانی تنها راه نجات شرکت هاست، البته به شرطی که به اندازه کافی فعال باشه و انرژی خودش رو در جای درست صرف کنه.
در مقاله تازه منتشر شده مجله #منابع_انسانی #هفت_سنگ به ۱۱ ترند منابع انسانی که پیش بینی می شه تو سال ۲۰۲۳ ایجاد بشن اشاره کردیم.
