Hamidreza Lachin·۴ ماه پیشبرایان چسکی: خودت باید پای کار باشی!چند وقت پیش یه گفتوگو از برایان چسکی، همبنیانگذار ایربیانبی، دیدم که خیلی ساده و بیپرده توضیح میداد چطور نیرو جذب میکنه. نکاتش به ن…
دیجی رفاهی·۶ ماه پیشانواع استراتژی های جذاب سازی محیط کاراگر به فکر افزایش قدرت جذب و استخدام شرکتت هستی حتما این مقاله رو بخون
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۹ ماه پیشرمزینکس چگونه بهترینها را جذب میکند؟توی رمزینکس، جذب افراد یه مسیر شفاف، حسابشده و منصفانه داره. با یه فرآیند دقیق و دادهمحور، بهترینها رو پیدا میکنیم!
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۹ ماه پیشوقتی یک آگهی شغلی خوب، مسیر استخدام را هموار میکندما تو رمزینکس، آگهی شغلی رو فقط یه اطلاعیه استخدامی نمیبینیم؛ بلکه یه ویترین از فرهنگ و ارزشهامونه.
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۹ ماه پیشوقتی بهترینها، بهترینها را معرفی میکنند.ریفرال تو رمزینکس یه تبلیغ واقعی از دل تجربهی کارمنداست، بدون نیاز به هزینههای سنگین. محیط خوب، بهترین تبلیغه!
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۹ ماه پیشچگونه با انتخاب لحن مناسب، ایمیلهای استخدامی را مؤثرتر کردیم؟لحن، حس پشت کلمات رو میسازه. تو رمزینکس، پیامامون شفاف، حرفهای و بیکلیشهست؛ واقعی، همونطور که باید باشه!
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۹ ماه پیشچگونه صفحه فرصتهای شغلی رمزینکس را متناسب با نیازهای متقاضیان بازطراحی کردیم؟بازطراحی صفحه فرصتهای شغلی رمزینکس، تجربهای شفاف و واقعی از فرهنگ سازمانی ایجاد کرد که منجر به افزایش ۸ برابری ورودی و تعامل بیشتر شد.
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۹ ماه پیشچگونه دادهها مسیر منابع انسانی در رمزینکس را تغییر دادند؟توی رمزینکس، دادهها فقط یه سری عدد نیستن؛ اونا تصمیمگیریهای منابع انسانی رو دقیقتر، هوشمندتر و تأثیرگذارتر میکنن!
دیجی رفاهی·۲ سال پیشحُسن شهرت کارفرما، برای کارجویان بیشتر از حقوق جذابیت دارد!آیا وقتی می خوای به کسی بگی تو کدوم شرکت کار می کنی، احساس غرور می کنی یا احساس ضعف؟
