کتاب منابع انسانی همهچیز است
نگاه مدیریتی به منابع انسانی؛ راهنمای عملی بر مدیرانی که میخواهند سازمانشان را با آدمهای درست بسازند — حتی بدون واحد HR رسمی
ایدهها، استراتژیها و محصولات قابل کپیبرداری هستند؛ اما آدمها نه.
بارها دیده شده سازمانهایی با ایدهی عالی، بازار مناسب و محصول قوی، فقط به دلیل انتخابهای اشتباه در منابع انسانی، آرامآرام فرسوده شدهاند. در مقابل، کسبوکارهایی که آدمهای درست را در جای درست قرار دادهاند، حتی ضعفهای ساختاری و محدودیتهای مالی را جبران کرده و به موفقیت پایدار رسیدهاند.
منابع انسانی همهچیز است دقیقاً بر پایهی این باور نوشته شده: کیفیت سازمان = کیفیت منابع انسانی آن. این کتاب به مدیرانعامل، مدیران ارشد و رهبران تیم نشان میدهد که چگونه حتی در نبود یک واحد منابع انسانی حرفهای و مستقل با زاویهی دید HR سازمان را اداره کنند. کتاب تئوریهای انتزاعی ارائه نمیدهد؛ بلکه تصمیمها، وظایف و مسئولیتهای واقعی مدیریتی در حوزهی منابع انسانی را به صورت شفاف، اجرایی و مبتنی بر تجربهی واقعی بررسی میکند.
در این کتاب خواهید آموخت چگونه:
استخدام را به یک فرآیند استراتژیک تبدیل کنید: نه فقط پر کردن صندلی خالی، بلکه انتخاب آدمهایی که فرهنگ، عملکرد و آیندهی سازمان را میسازند.
انگیزش و نگهداشت را بدون بودجههای کلان مدیریت کنید: از ساختارهای انگیزشی واقعی تا ایجاد حس تعلق و جلوگیری از خروج استعدادها.
ارزیابی عملکرد را عادلانه، شفاف و نتیجهمحور اجرا کنید: بدون اینکه به فرسایش یا بیانگیزگی منجر شود.
اخراج و خروج را حرفهای و بدون آسیب به فرهنگ سازمان مدیریت کنید: تصمیمهایی که اغلب سخت هستند اما اگر درست گرفته شوند، سازمان را قویتر میکنند.
افراد را در جای درست خود قرار دهید: تشخیص استعدادهای پنهان، جابجایی هوشمند و جلوگیری از هدررفت انرژی انسانی.
فرهنگ سازمانی را از طریق تصمیمهای منابع انسانی شکل دهید: چون فرهنگ، محصول انتخابها و رفتارهای مدیریتی است، نه پوستر و شعار.
این کتاب حاصل سالها تجربهی مستقیم نویسنده به عنوان مشاور سازمانی، تصمیمگیر در استخدام، خروج، آموزش و توسعهی منابع انسانی در کسبوکارهای واقعی است. هیچ بخشی بر پایهی تئوریهای کتابی نیست؛ همه چیز از دل چالشهای عملی مدیران ایرانی بیرون آمده و آنچه در عمل جواب داده، اینجا آورده شده است.
منابع انسانی همهچیز است برای چه کسانی نوشته شده است؟
مدیرعاملان و بنیانگذاران کسبوکارهایی که واحد HR ندارند یا کوچک است و خودشان مستقیماً مسئول تیم هستند
مدیران ارشد و میانی که میخواهند تیمشان را بهتر بسازند و عملکرد سازمان را از درون ارتقا دهند
رهبرانی که باور دارند موفقیت بلندمدت سازمان، بیش از هر چیز به کیفیت آدمها وابسته است
هر مدیری که خسته شده از چرخهی استخدام اشتباه، خروج استعدادها و فرسایش تیمی و به دنبال نگاه ساختارمند و عملی است
اگر سازمان شما محصول خوب دارد اما نتیجهی مورد انتظار را نمیگیرد، اگر استعدادها میآیند و میروند، یا اگر احساس میکنید مشکل اصلی نه در بازار است و نه در محصول، بلکه در آدمها، این کتاب همان چیزی است که نیاز دارید.
ایدهها کپی میشوند؛
آدمها نه.
منابع انسانی، واقعاً همهچیز است.
آمادهاید تصمیمهای منابع انسانیتان را از حالت واکنشی به استراتژیک تبدیل کنید و سازمانی بسازید که با آدمهای درست، هر چالشی را پشت سر بگذارد؟
