سید عباس وزیریدرتفکر آزاد·۸ روز پیشآموزش استفاده از مهارت‌های هوش هیجانی برای ایجاد رهبری و مدیریت موثریکی از توانایی‌های ویژه در رهبری موثر، استفاده به جا و درست از هوش هیجانی است. می‌پرسید چه طور؟ با ما همراه باشید!
علی محمدیدرApplied Data Science·۲ ماه پیشکاربر تحلیل شبکه در منابع انسانی - قسمت اولمفهوم نمودار تو قرن ۱۸ میلادی به وجود اومد، وقتی یه ریاضی‌دان سعی کرد یه مسئله رو به صورت تصویری حل کنه. اینکه نمودار رو به این شکل تصور کن…
سارا مومنی·۳ ماه پیشسیستم و نرم افزار مدیریت فرآیند استخدام و جذبجذب و استخدام اصولی و درست به نوعی زیربنای واحد منابع انسانی در سازمان‌هاست.
راهکارهای هوشمند آراد·۳ ماه پیشبرنامه ریزی شغلی در سازمان ها چگونه هست ؟بسیاری از کارمندان در مورد برنامه‌ریزی شغلی اطلاعات کمی دارند. آنها اغلب از نیاز و مزایای برنامه‌ریزی شغلی آگاه نیستند.
بصیرت راهبردی رخ·۴ ماه پیشچرا منابع انسانی (HR) مهم است؟منابع انسانی به حفظ نیروی کار سرزنده، قانون‌مدار و کارآمد کمک می‌کند.
علیجاه شهربانوییدرمشاوره بازاریابی و تبلیغات·۴ ماه پیشتفویض اختیار: چالش همیشگی مدیران!در این مقاله به روش های صحیح تفویض اختیار به کارکنان و اشتباهاتی که در این زمینه انجام می شود پرداخته ام.
Rezvan Alavi·۵ ماه پیشچگونه تفاوت رهبران سازمانی را تشخیص می دهید؟هیچ چیز مثل داشتن یک رهبر که بخواهد شما را برنده ببیند، وجود ندارد.آنها می گویند یک مدیر بیشتر از درمانگر یا پزشک بر سلامت روان شما تأثیر د…
Rezvan Alavi·۵ ماه پیشخلاصه دستورات(راهنمای) مهارت های نرممهارت های سخت باعث استخدام شما می شود. اما مهارت‌های نرم باعث ارتقای شما می‌شود.مدیریت زمانبرای بهبود مدیریت زمان خود، سعی کنید کارهای بزرگ…
