غزال محمدیان·۲۱ روز پیشمدیریت منابع انسانی: جذب و نگه‌داری استعدادهامدیریت منابع انسانی: جذب و نگه‌داری استعدادهادر دنیای امروز، نیروی انسانی یکی از ارزشمندترین دارایی‌های هر سازمان محسوب می‌شود. در حقیقت، م…
محسن رایت·۲۵ روز پیشمنابع انسانی در سال ۲۰۳۰: آیا مدیران سنتی زنده می‌مانند؟مقدمه: آیا HR سنتی در حال نابودی است؟تغییرات پرسرعت در فناوری، افزایش وابستگی به داده‌ها، و تغییرات اساسی در سبک کار باعث شده‌اند که مدیریت…
وحید رجبی·۲ ماه پیشماده ۱۲ قانون کار: انتقال تعهدات در صورت تغییر کارفرما"ماده ۱۲ قانون کار تضمین می‌کند که با تغییر کارفرما، حقوق و تعهدات کارگران حفظ شود؛ اما چگونه؟"
Farzan فرزان ریاحی Riahiدرمستر کوچ | پزشک کسب و کار·۲ ماه پیش10 چالش بزرگ در مدیریت کسب‌وکار (قسمت دوم)مدیریت کسب‌وکار دنیایی از تجربه و درس‌آموختن است. شما تاکنون با کدام‌یک از این چالش‌ها روبه‌رو شده‌اید؟ راه‌حل شما چه بوده است؟
ریزآموز·۲ ماه پیشمدیریت منابع انسانی: مبانی، کاربردها و نقش کلیدی آن در موفقیت سازمانهامدیریت منابع انسانی یکی از ستون‌های اساسی در هر سازمان موفق است که نه‌تنها عملکرد کارکنان را بهینه‌سازی می‌کند، بلکه به ایجاد فرهنگ سازمانی
امیرمهدی مزینانی·۳ ماه پیشآیندهی قدرت: منابع انسانی به عنوان ارکستر استراتژیک در دنیای پیچیده و دیجیتالدنیای امروز، دنیای تغییرات سریع و تحولات پیچیده است. کسب‌وکارها باید نه تنها برای امروز بلکه برای فردا نیز آماده باشند. در این میان، منابع…
ایثار باتمان قلیچدرایده های مدیریتی برای مدیران·۴ ماه پیشتجربه چگونه به تضاد و جنگ بین کار و خانواده در شرکت مان پایان دهیم؟ما دارای یک زندگی یکپارچه هستیم، در حالی که سازمان‌های قدیمی، زندگی را به زندگی سازمانی و زندگی خانوادگی تقسیم کرده‌اند...
Reihan Bahariدربهتایم، نرم افزار مدیریت پروژه آنلاین·۵ ماه پیشعملکرد افراد را با بهتایم ارزیابی کنیدارزیابی عملکرد افراد برای مدیریت منابع انسانی اهمیت زیادی دارد، بنابراین در بهتایم روشی برای ارزیابی عملکرد افراد در نظر گرفته شده است.
باقر احمدنژاددرمستر کوچ | پزشک کسب و کار·۵ ماه پیشبازی با اعصاب پرسنل، به نام افزایش حقوق!دوست دارید یاد بگیرید چطور بدون افزایش حقوق، کارکنان معصوم و ساده‌دل رو قانع کنیم؟!😈😈
پیمان زنگنه | متخصص دیجیتال مارکتینگ·۵ ماه پیش✨ خداحافظی حرفه‌ای و سازنده با کارکنان: اهمیت فرآیند خروج در سازمان‌ها ✨با اجرای فرآیند خروج کارکنان به شکلی حرفه‌ای، سازمان‌ها می‌توانند روابط مثبت خود با کارکنان را حفظ کنند و از دانش و تجربیات آن‌ها بهره ببرن…
