کنترل ،توهم شیرینی که کسب وکارها را بیمار میکند

💫 کنترل، توهم شیرینی که کسب‌وکارها را بیمار می‌کند!

در دنیای مدیریت، یکی از بزرگ‌ترین اشتباهاتی که هنوز هم خیلی‌ها مرتکبش می‌شن، تلاش برای کنترل دیگرانه — کنترل رفتار کارکنان، مشتریان یا حتی بازار.

اما واقعیت اینه که هیچ‌کس مالک دیگری نیست.

ما فقط می‌تونیم رفتار و تصمیم‌های خودمون رو کنترل کنیم.

📍تئوری انتخاب ویلیام گلاسر، دقیقاً همین رو می‌گه:

تنها چیزی که ما می‌تونیم به دیگران بدیم، اطلاعاته نه اجبار.

تغییر واقعی، زمانی اتفاق می‌افته که افراد خودشان بخواهند رشد کنند، نه زمانی که ما فشارشان بدهیم.

وقتی مدیر یا کارآفرینی این اصل رو درک می‌کنه، نوع ارتباطش با تیم، مشتری و حتی زندگی شخصی‌اش تغییر می‌کنه.

از کنترل‌گری، به رهبری الهام‌بخش می‌رسه.

از تحمیل، به ایجاد انگیزه درونی.

از سرزنش، به یاد دادن مسئولیت فردی.

🔹 در فضای کسب‌وکار امروز، موفق‌ترین مدیران کسانی‌اند که به جای کنترل رفتار دیگران، روی رشد «دنیای کیفی» کارکنان‌شون سرمایه‌گذاری می‌کنن — دنیایی از احترام، معنا، یادگیری و هدف مشترک.

وقتی انسان‌ها احساس مالکیت، آزادی و ارزشمندی کنن،

دیگه نیازی به کنترل بیرونی نیست...

چون از درون متعهد می‌شن 🌱

✨ پس به‌جای تلاش برای کنترل تیم، بازار یا شرایط، یاد بگیریم خودمون رو مدیریت کنیم — افکارمون، رفتارمون و تصمیم‌هایی که امروز می‌گیریم.

📌 رشد سازمان از «درون انسان‌ها» شروع میشه، نه از «دستورالعمل‌ها».

✍️ نوشته‌ای از: هادی عظیمی

🎯 منتور کسب‌وکار و مشاور صنعت

#مدیریت_موثر #رهبری_الهام‌بخش #توسعه_فردی #تئوری_انتخاب #هادی_عظیمی #مشاور_ایده‌پرداز_ثروت‌آفرین_پارسیان #برند_شخصی #روانشناسی_کسب_وکار #رشد_سازمانی