این روزها مشغول فکر کردن و تصمیم گرفتن و جمع بندی و نوشتن طرحی برای مدیریت منابع انسانی شرکت هستم.
اما به نظر میرسه که چیزهایی که تو مقالات و کتاب ها نوشته شده تو اجرا به این راحتی ها هم نباشه
سوال اینجاست واقعا چه عواملی باعث رضایت شغلی بیشتر ، وفاداری بیشتر و انگیزه بیشتر سرمایه های انسانی میشه؟
و واقعا چطور اجرایی میشه؟
....
