رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۱ ماه پیشاولین روز کاری در رمزینکس چگونه می‌گذرد؟اولین روز کاری، چیزی بیشتر از یه تاریخ روی تقویمه. لحظه‌ایه که مسیر تعامل یه فرد با سازمان شکل می‌گیره، برداشت‌های اولیه ساخته می‌شه و پایه…
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۱ ماه پیشوقتی اولین تعامل با محصول، یک هدیه استعموماً اولین برخورد و برداشت آدم‌ها از فرهنگ سازمانی که بهش اضافه شدن، تو روز اول و هدیه آنبوردینگی که می‌گیرن شکل می‌گیره. جعبه‌ای که اولی…
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۱ ماه پیشچگونه اسپانسرشیپ رویدادهای دانشجویی جایگاه یک برند کارفرمایی را تقویت می‌کند؟این روزا شرکت‌ها فقط برای جذب مشتری با هم رقابت نمی‌کنن، بلکه جنگ اصلی سر جذب و حفظ بهترین استعدادهاست. یه سازمان برای اینکه بتونه افراد حر…
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۱ ماه پیشرمزینکس چگونه بهترین‌ها را جذب می‌کند؟توی رمزینکس، جذب افراد یه مسیر شفاف، حساب‌شده و منصفانه داره. با یه فرآیند دقیق و داده‌محور، بهترین‌ها رو پیدا می‌کنیم!
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۱ ماه پیشوقتی یک آگهی شغلی خوب، مسیر استخدام را هموار میکندما تو رمزینکس، آگهی شغلی رو فقط یه اطلاعیه استخدامی نمی‌بینیم؛ بلکه یه ویترین از فرهنگ و ارزش‌هامونه.
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۱ ماه پیشوقتی بهترین‌ها، بهترین‌ها را معرفی می‌کنند.ریفرال تو رمزینکس یه تبلیغ واقعی از دل تجربه‌ی کارمنداست، بدون نیاز به هزینه‌های سنگین. محیط خوب، بهترین تبلیغه!
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۱ ماه پیشرمزینکس چگونه بازخورد همکاران جدید را جمع‌آوری می‌کند؟آنبوردینگ تو رمزینکس یه مسیر شفاف و راحت برای تازه‌واردهاست که با بررسی‌های مداوم، تجربه ورود رو ساده‌تر و بهره‌وری رو سریع‌تر می‌کنه.
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۱ ماه پیشحقوق ناخالص، همه‌ی آن چیزی نیست که یک کارفرما میپردازدتو رمزینکس، هزینه‌های حقوق و مزایا رو شفاف و داده‌محور کردیم تا تصمیم‌گیری‌ها دقیق‌تر بشن و رشد سازمانی مسیر روشن‌تری داشته باشه.
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۱ ماه پیشچگونه با انتخاب لحن مناسب، ایمیل‌های استخدامی را مؤثرتر کردیم؟لحن، حس پشت کلمات رو می‌سازه. تو رمزینکس، پیامامون شفاف، حرفه‌ای و بی‌کلیشه‌ست؛ واقعی، همون‌طور که باید باشه!
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۱ ماه پیشچگونه صفحه فرصت‌های شغلی رمزینکس را متناسب با نیازهای متقاضیان بازطراحی کردیم؟بازطراحی صفحه فرصت‌های شغلی رمزینکس، تجربه‌ای شفاف و واقعی از فرهنگ سازمانی ایجاد کرد که منجر به افزایش ۸ برابری ورودی و تعامل بیشتر شد.
