چندی قبل چالش جالبی دیدم، هر یک از حاضرین در جلسه یک دقیقه وقت داشتند خودشان را معرفی کنند و سپس یک دقیقه وقت داشتند بگویند چه کاری در آن سازمان انجام می‌دهند.
معرفی‌های جالبی می شنیدیم، و تمرکز اکثر حاضرین روی مختصر و مفید بودن محتوا بود. ولی اتفاقا در این چالش بخصوص، می بایست انقدر بر شخصیت و توانایی‌ها و کارهای روزانه خود مسلط می‌بودند که تمام طول یک دقیقه را صحبت می‌کردند.
اصولا شخصی به لحاظ سازمانی، مفیدتر و سالم‌تر می‌بود که حتی اگر محتوایش مربوط به کار سازمانیش نیود، ولی بتواند کل یک دقیقه( و شاید بیشتر از آن را ) صحبت کند و به معرفی خود و توانایی‌هایش و کارهای روزانه‌اش بپردازد.
بعد از تمام شدن شدن این چالش به این فکر می کردم که چقدر از کارمندانی که از کار خود ناراضی هستند می‌توانند با انجام این چالش به خود و سازمانشان کمک کنند. این چالش به شما می فهماند اساسا کجای کارید و چقدر هدفمند در حال صرف کردن وقت خود در طول روز هستید.
امتحان کنید: شما یک دقیقه وقت دارید خودتان را معرفی کنید و یک دقیقه وقت دارید بگویید در طول روز چه کارهایی انجام می دهید.
