احتمالا شما هم شنیده‌اید که بیش از هفتاد درصد از راهبردهای سازمان‌ها شکست می‌خورند. در این پست پنج اشتباه راهبردی متداول را ذکر می‌کنم که اکثر مردم مرتکب آنها می‌شوند. این اشتباه‌ها هم به مرحله برنامه‌ریزی مربوط می‌شود و هم اجرا.
یک. قراردادن همه چیز در فاز برنامه‌ریزی
دو. درنظر نگرفتن فرهنگ سازمانی
سه. تکیه به دیگران تا به ما بگویند چه کار کنیم؟
چهار. تصور اینکه "رشد" همان راهبرد است
پنج. بیش از حد پیچیده کردن راهبردها
