مهدیه عابدینی·۳ سال پیشلطفاً مدیر نشوید ( شماره 1: کمال‌گرای عزیز)در مجموعه "مدیر نشوید" می‌پردازیم به اقشار و طیف‌های مختلفی که پست مدیریت برای آنها و افراد مرتبط و بعضاً برای مردم کره زمین مضر خواهد بود
مهدیه عابدینی·۳ سال پیشموفقیت تیم در گرو هویت اعضای تیمیکی از الزامات داشتن یک تیم موفق دانستن هویت افراد تیم می باشد.رشد هویت تیم قوی یک فرآیند مداوم است که به‌صورت ناگهانی اتفاق نمی‌افتد.
مهدیه عابدینی·۳ سال پیشچقدر من خوبم!یک اشتباه عامیانه در ذهن بسیاری از ما شکل‌گرفته این است که ویژگی های خوب که خوبه ولش کن
مهدیه عابدینی·۳ سال پیشآیا می دانستید اسکرام‌مستر هم دل داره؟چه بر سر اسکرام مستر ها می‌آید، اگر نه خودشان و نه دیگر اعضای سازمان به فکر حال خوب آنها نباشند؟اسکرام مستر برای حال خوب خود چکار کند؟
مهدیه عابدینی·۳ سال پیشبهاندازه کافی مسئولیت‌پذیر نیست!با فرض اینکه مدیر به‌درستی تشخیص داده باشد که نیروی تحت نظارتش مسئولیت‌پذیری موردنظر را ندارد، راهکار حل این مشکل کجاست؟
