علی خیری
علی خیری
خواندن ۲ دقیقه·۴ سال پیش

تجربه های صبحگاهان

رفقا تا امروز که اینجاییم 5 روز از فعالیت بنده در ایرانیکارت گذشته . خیلی هم زیاد نمیتونم فکر کنم و براتون یه متن درست و درمون بنویسم .


رفیق اگه اصلا حرفای منو نمیفهمی باید بری اولین بلاگ من رو بخونی وگرنه این مطلبی که من با این حال خسته دارم مینویسم رو خودمم به ظور میفهمم .

خوب بریم ببینیم امروز من چطور گذشته مهم ترین چیزی که امروز میخوام بگم اینکه رفتار در محیط کار به نظرم باید حتما اموزش داده بشه .

درسته در هر شرکت ممکنه چیز های مختلفی عرف باشه اما میشه یه چیز هایی رو به همه یاد داد . به نظرم یه کار فرمای خوب باید به این نکته به خوبی واقف باشه .

ماهایی که تازه وارد یه سازمان میشیم نیازه یه چیز هایی رو به خوبی اموزش ببینیم .شما ممکنه در طول یک دوره کوتاه خیلی از نکات مهم روز بگی درمودر روش کار و خیلی چیز ها اما رفیق واقعیت اینکه اگه تو کارفرمای خوبی باشی باید بدونی نیروی تازه واردت به خیلی چیزا نیاز داره .

اولا یک محیط خیلی امنه که بتونی راحت بهت بگه چه چیز هایی میخوایی و چه چیز هایی داره اونو رو اذیت میکنه .

نمیگم انقدر تو بیکاری که باید بیوفتی دنبال نیروی جدید که چه چیز هایی میخواد و دغدغه هاش چیه . اما خدایی وقتی داری نیروی جدیدی میگیری باید قبلش برنامه هات رو یکم کم کنی و شرکتت رو در وضعیت استیبلی قرار بدی تا با خیال راحت اون نیروی جدید رو از روز های ابتداییش خارج کنی .


امروز چیز هایی رو گفتم که توی ایرانیکارت تقریبا هست چون مدیر هر وقت اومده منو به یه اتاق دیگ برده تا راحت با هم صحبت کنیم . البته نمیگم کامل انجام داده ها ولی خو بچه ها هم خیلی بهم کمک کردم .

درکل مثل همیشه میشه یه ایرادم به دولت گرفت . اخه مرد حسابی تو نباید حداقل توی دانشگاه یه درس میذاشتی تا اداب محیط کار رو به ما بگن ؟؟؟؟؟

خلاصه که من حس میکنم باید برم یه چیز هایی در این مورد بخونم وگرنه ممکنه با یه همکار حرفی بزنم که دیگه رومون نشه به هم نگاه کنیم .

البته من کلا یکمم فنجونم عجیب غریبه چون اینجام کوچیکم ممکنه یکم زیادی باهاشون راحت بشم . شما ممکنه درک نکنید ولی این برای من یه چالشه که طوری باشم که هم احترامشون رو به خوبی حفظ کنم و هم خشک و بی روح نباشم .

البته کلا نمیتونم ادم بی روحی باشم چون من علاوه بر خجالتی بودن ابتدایی خیلی هم بعدش که روم باز شه داغون میشم .

قصدم غر زدن نیست ولی بگیرید چی میگم . رفتار اهمیت داره و همینظوری هم ادما متمدن و متشخص با نمیان اوان باید یادبگیرن . بهشون بگید و بهشون نشیون بدید .



رفتار سازمانییوتیوبریایرانیکارترفتار درسترفتار شناسی
چیز تازه ای برای گفتن نیست همون قبلی ها که همه نوشتن رو فقط یه نفر جدید داره مینویسه . یه ادم جدید با همون فکرا و کارای ادمای قبلی
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید