سالهاست مفهوم سازمان یادگیرنده در ادبیات مدیریت توسط اساتید بزرگی چون دکتر سنگه و آرگریس و ریچ هورواث و.... مطرح شده و همیشه متعجم از اینکه اغلب این ادبیات دهه 90 میلادی به دلیل «قرار ندادن مسئله یادگیری در فرایند استراتژی» توسط موسسن یک شرکت در مبحث فرایند های SHRM نهادینه نمیشه. بد نیست دوباره موسسین با مطالعاتی چون کتاب رقص تغییر برای یادگرفتن از کیس استادی ها و رهنمود های بی نظیرش و پنجمین فرمان، تلنگری به خودشون و سازمان‌‌شون بزنند.
به قول دکتر سنگه تا سازمان درگیر تفکر سیستمی، قابلیت های شخصی، اصلاح مدل های ذهنی،ایجاد چشم انداز مشترک، اقدام در قالب یادگیری تیمی بجای بینش کنترل گری در کنار ایجاد گروه های پیشاهنگ و درک صحیحی از فضای اکوسیستمی کار و کسب نشه، قادر به سازگاری با محیط های در حال تغییر و ایجاد دانش نو نمیشه
سازمان ها باید از اقدامات و نتایج خود یاد بگیرن.
بله، هدف ایجاد ظرفیت جمعی برای تفکر و خلق دوباره سازمان هست. زیر سوال بردن مفروضات مسلم و خلق ایده (خوب😍 یا نادرست👎) و دانش نو برای انطباق با اکوسیستم کار و کسب. قطعا توضیح این ظرفیت جمعی قطعا در این پست تقلیل به چند مفهوم خواهد بود
تجربه من میگه مایند ست منابع انسانی در لایه های مختلف سازمان نیازمند رابطه قوی بین تئوری سازمان یادگیرنده و تفکر استراتژیک و تفکر اخلاقی هست. از نگهبانی و حراست فیزیکی در ورودی سازمان تا مدیران ارشد. این یعنی تمرکز روی استراتژی سازمان. 💥 ظرفیت جمعی رو باید در بطن استراتژی گشت و پیدا کرد.
هدف هر سه افزایش ظرفیت سازمان برای رویارویی با پیچیدگی و عدم اطمینان و دستیابی به اهداف و چشم انداز هست. هر چقدر ما بتونیم تفکر استراتژیک رو در مدل های ذهنی منابع انسانی نهادینه کنیم بیشتر میتونیم در تجزیه و تحلیل وضعیت فعلی، تجسم آینده مطلوب و طراحی برنامه ها و اقدامات برای پر کردن شکاف ارائه خدمات و محصولات با نیاز ذینفعان موفق باشیم
توسعه فرهنگ یادگیری، نوآوری و همکاری در به اشتراک گذاشتن دانش شخصی و سازمانی و استفاده از هوش و خلاقیت جمعی برای اینکه به نیاز در حال تغییر ذینفع های مختلف پاسخ بدیم ، بنظرم فقط با ترکیب و تمرین مستمر تفکر استراتژیک و تئوری سازمان یادگیرنده ممکن هست.
#تغییرپایدار#منابع_انسانی_استراتژیک#سازمان_یادگیرنده#رقص_تغییر#تفکر_استراتژیک
#learningorganization #PKM #mentalmodels #SHRM #strategicthinking #TheFifthDiscipline #TheDanceofChange
