در پست های قبلی تعریف موفقیت و سپس تاثیر شانس و بخت و اقبال را بررسی کردیم .در این پست میخوایم درمورد تاثیر استعداد در موفقیت و اینکه اصلا استعداد چی هست و چطور میشه کشفشون کنیم و آیا تلاش مهم تره یا استعداد صحبت کنیم .
در این بین دقیقا دو نوع مدل فکری وجود داره که این دو در مقابل قرار میگیرن :
و همچنین تعریف غلطی در مورد استعداد بین عوام جا افتاده که اول باید بگیم این تعریف استعداد نیست:
اگر توی کپی پست کردن فایل ها توی ویندوز دقت کرده باشید مفهومی وجود داره به اسم Transfer Rate Per Second یعنی نرخ انتقال در ثانیه که میشه مقدار مگابایتی که در واحد ثانیه منتقل میشه که هرچقدر تکنولوژی هارد شما جدیدتر باشه در هر ثانیه میتونید مقدار بیشتری اطلاعات انتقال بدید. بنظرم این مفهوم خیلی برای تعریف بحث استعداد مفید هست .
با توجه به نمودار بالا فرض کنید احمد و علی فوتبال را همزمان از نقطه صفر و با یک زمان و تمرین ثابت شروع کردند و هر دو پایه ثابت یکسانی دارند اما با صرف زمان ثابتی ، هرکدام رشد متفاوتی را تجربه میکنند ، علت چیست؟ علت در استعداد های ژنتیکی افراد است . اما واقعیت بی رحم تر از این است و ما با پایه های یکسانی آفریده نمی شویم بلکه هرکداممان پایه ثابت متفاوتی را برای استعداد های متفاوت داریم
و اما واقعیت به این صورت است که علاوه بر اینکه نرخ رشد احمد در فوتبال 5 و نرخ رشد علی 3 است اما در هنگام شروع نیز این دو پایه های متفاوتی دارند ، به این صورت که این دو بدون هیچ تمرین خاصی در زمینه فوتبال ، بصورت پیش فرض دو نقطه پایه متفاوت دارند .
هر استعدادی در ما میزان سقف مشخصی داره و درسته که نرخ رشد یجورایی ثابت هست اما بعد از مدتی ما به سقف حداکثری استعداد موردنظرمون میرسیم که باعث میشه نتونیم بیشتر از اون پیشرفت کنیم . حتی بهترین ها هم سقف دارند ولی با این تفاوت که سقف افراد حرفه ای خیلی بالاتر از دیگران است .
برای کشف استعداد ها باید کارهای مختلفی رو امتحان کرد و در این زمینه اصلا تعارف نباید داشته باشیم و در این مرحله انقدر باید کارهای مختلف رو انجام داد تا به یه همه کاره و هیچ کاره تبدیل بشیم .
اما نکته ای که هست اینه ک اگر میبینیم توی کاری پیشرفت خیلی قابل ملاحظه ای نداریم بیش از حد برای اون وقت صرف نکنیم . این کار مثل این میمونه که بخواید یه چاه عمیق ایجاد کنید اما اگر با بیل و کلنگ کار کرده باشید میدونید که هرخاکی متفاوته و یکی نرمه و یکی سخت ، پس برای کندن یک چاه عمیق بهتره اول کلی چاله ی کوچیک ایجاد کنیم تا خاک نرم موردنظرمون رو برای ایجاد حفر چاه عمیق پیدا کنیم .
بله کتاب Strengths Finder2 از موسسه گالوپ یکی از معروف ترین کتاب ها در این حوزه است که به فارسی هم ترجمه شده است .
یک تست هم به اسم جانسون اوکانر در این زمینه موجود هست که اولین بار برای شناسایی استعداد های کارکنان شرکت جنرال الکتریک طراحی شد و در حال حاضر این تست به خوبی توسط سایت متمم شرح داده شده است .
تست دیگری هم که خیلی فراگیر و معروفه به اسم تست استعدادیابی شغلی هالند یا holland که اگر سرچ کنید حتما تستش رو پیدا میکنید .
منابع :
https://www.psychologytoday.com/intl/blog/everybody-is-stupid-except-you/201906/heres-how-talent-actually-works
https://www.psychologytoday.com/us/blog/choke/201306/becoming-superstar-it-s-not-all-about-practice?collection=147523
