معرفی کتاب " به دنیای مدیریت خوش آمدید "

کتاب به دنیای مدیریت خوش آمدید: چه گونه از کارمندی برتر تبدیل به رهبری عالی شوید توسط مجله معتبر فوربس به عنوان بهترین کتاب رهبری سال 2020 معرفی گردید. این کتاب را می توان برترین کتاب مدیریت سال دانست و به تمام مدیران و رهبران تجاری توصیه می شود.

نکاتی در مورد این کتاب و نویسنده آن

این کتاب ارزشمند در ژانویه سال 2020 توسط انتشارات معتبر McGraw-Hill منتشر شده است. مجله فوربس این کتاب را «بهترین کتاب مدیریت سال 2020» نامیده است. "رایان هاک" نویسنده این کتاب به دلیل پادکست بسیار مشهور خودThe Learning Leader Show کاملا شناخته شده است.

مجله فوربس این پادکست را «پویاترین پادکست رهبری موجود» خواند و مجله Inc آن را در لیست «پنج پادکست که شما را رهبری باهوش تر می سازد» معرفی کرد. این پادکست با صدها نویسنده مطرح و رهبران شرکت های مشهور جهان، قهرمانان ورزشی و رهبران نظامی مصاحبه کرده است و میلیون ها شنونده در بیش از 150 کشور جهان دارد.

نویسنده ها و رهبران بزرگ جهان در مورد این کتاب موثر مدیریت و رهبری نکات بسیار ارزنده ای را ذکر کرده اند. این نکات نشان دهنده عمق اثر گذاری این کتاب ارزشمند می باشد. قطعا یکی از روش های تشخیص یک کتاب خوب، توصیه افراد بزرگ برای خواندن آن کتاب است.

در زیر توصیه های رهبران و نویسنده های بزرگ در خصوص این کتاب و مطالب ارزشمند آن ذکر شده است:

***

"به دنیای مدیریت خوش آمدید" نهایت یک کتاب راهنمای جامع برای تبدیل شدن به یک رهبر عالی است )شامل توسعه مهارت های مورد نیاز، ایجاد و مدیریت تیم ها و مربیگری کارکنان(. خواه یک تازه وارد در نقش رهبری، خواه یک مدیر با تجربه که به دنبال بهتر شدن باشید، این کتاب ارزشمند برای شماست.

دانیل پینک[1]، نویسنده شماره یک کتابهای پرفروش نیویورک تایمز

When, Drive, To Sell Is Human

***

رایان هاک استاد دو وجهی ها است: او رهبری عالی است، در عین حال یک یادگیرنده بزرگ است. او یک ورزشکار برجسته است، اما در دنیای تجارت نیز عالیست. او بسیار جالب است، اما همچنین واقعاً علاقه مند است. رایان پرده از اسرار آنچه بهترین رهبران انجام می دهند و فکر می کنند برداشته است. اگر مدیر جدیدی هستید که در حال تغییر وضعیت از بازیکن به مربی می باشید، به خودتان و تیم تان لطف کنید و این کتاب را بخوانید. "به دنیای مدیریت خوش آمدید"به شما یاد می دهد از جنبه های مثبت رهبری کنید و تیمی بسازید که با هم برنده شوید.

لیز ویزمن[2] ، نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمز

Multipliers and Rookie Smarts

***

رایان هاک یک یادگیرنده پیوسته و معلمی پرشور است. کتاب او "به دنیای مدیریت خوش آمدید"، ابزاری بسیار ارزشمند برای هر کسی است که مسئولیت مدیریت دیگران را بر عهده می گیرد.

پاتریک لنسیونی[3] ، مدیرعامل Table Groupو نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمز

The Five Dysfunctions of a Team and The Advantage

***

کارهای رایان هاک بینش های دقیق و روشنی را در مورد بهترین راه برای شروع تدوین برنامه ای برای روشن نمودن اینکه چگونه باید رهبری کنیم فراهم می کند و این کار با بررسی مجدد خودمان شروع می شود.

از پیش گفتار ژنرال استنلی مك كریستال[4] نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمز

Team of Teams

***

هر مدیر جدیدی اشتباه می کند. اما اگر توصیه های عملی رایان هاک که سالها برای جمع آوری آن وقت صرف کرده است را دنبال کنید، احتمالا تعداد اشتباهات کمتر می شود.

آدام گرانت[5] ، استاد مدیریت در دانشکده وارتون دانشگاه پنسیلوانیا ، نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمز

Originals and Give and Takeو میزبان پادکست TED WorkLife

***

کتاب "به دنیای مدیریت خوش آمدید" نوشته شده توسط رایان هاک فراتر از یک راهنما در مورد چگونگی هدایت موثر افراد است. این کتاب شما را مجبور می کند که از درون به خود نگاه کنید و درباره چگونگی یادگیری، رشد و پیشرفت خود مجددا فکر کنید. اگر می خواهید توانایی رهبری خود را بالا ببرید، باید این کتاب را بخوانید.

ورنه هارنیش[6] ، بنیانگذار سازمان کارآفرینان و نویسنده کتاب پرفروش

Scaling Up

***

بزرگی در کمک به دیگران است. انتقال از بازیکن به مربی یک اتفاق جدی است، اما خواندن عملی کتاب هاکبه مدیران جدید کمک می کند تا آنچه برای حرکت از مسئول موفقیت خود بودن به مسئول موفقیت دیگران بودن نیاز است را یاد بگیرند.

اسکات گالووی[7]، استاد بازاریابی در مدرسه تجارت NYU Stern و نویسنده کتاب پرفروش

The Four and The Algebra of Happiness

***

اگر برای سفر کنجکاو و آماده پذیرش هستید، خواهید فهمید رهبری، یک سفر به درون خودتان است. رایان هاک کسی است که راه را نشان می دهد و توضیح می دهد ابتدا باید یاد بگیرید خودتان را رهبری کنید تا بتوانید یک تیم یا یک شرکت را رهبری کنید. رایانبر اساس درس هایی که به عنوان یک قهرمان ورزش و تجارت یاد گرفته است و با بیان بینش هایی که در این مسیر از دیگران آموخته است، توصیه هایی الهام بخش و عملی ارائه می دهد.

بث کامستاک[8] ، معاون سابق GE و نویسنده کتاب پرفروش

Imagine It Forward

***

"به دنیای مدیریت خوش آمدید" یک سند عالی برای موفقیت پایدار و کتابی مناسب برای رهبرانی است که می خواهند به سطح بعدی بروند.

جیمز کر[9]، نویسنده کتاب پرفروش Legacy

***

رایان هاک یکی از نادرترین افراد است. یک روح واقعاً کنجکاو که سوالاتی می پرسد که در بطن موضوع فرو می رود، فضایی برای تأمل باقی می گذارد و به آرامی مخاطبان خود را برمی انگیزد تا برای پاسخ هایی که ممکن است هنوز کشف نکرده باشند به درون خود بنگرند.

روبرت کورسون[10] ، نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمز

Shadow Divers

***

مدیران جدید با یک منحنی یادگیری با شیب تند و چشم انداز کاملاً جدید از فرصت و مسئولیت روبرو هستند. با این کتاب، رایان منبعی برای تاکتیک های روزانه رهبران بزرگ ایجاد کرده است. مدیرانی که آرزو دارند تیم های قدرتمند را به نتایج خارق العاده برسانند، این همنشین باورنکردنی را از دست ندهند.

اسکات بلسکی[11] ، بنیانگذار و مدیرعامل Behance و نویسنده

The Messy Middle

***

همان ویژگی ها (حس کنجکاوی، خودآگاهی، تعهد) که برای رایان هاک به عنوان یک ورزشکار و رهبر تجارت، موفقیت را به ارمغان آورد او را به یک راهنمای ضروری برای تغییر سخت و غالبا چالش برانگیز از بازیکن به رهبر تبدیل کرد. بوسیله خواندن کتاب "به دنیای مدیریت خوش آمدید"، شما بر دوش صدها رهبر افسانه ای تجارت خواهید ایستاد که هاکعصاره آن علم و تجربه ها را گرفته است.

الکس هوتچینسون[12]، نویسنده کتاب پر فروش

Endure

***

اگر در نقش رهبری تازه وارد هستید، این کتاب قدرت آن را دارد که از منحنی یادگیری شما سالها کم کند. اگر بطور پیوسته تیمی را رهبری کرده اید، عمق تجربه در این کتاب باعث تعجب شما می شود که چگونه بدون آن تاکنون رهبری کرده اید و به شما قدرت می دهد تا خود را به سطح جدیدی ارتقا دهید.

فیل جونز[13]، نویسنده کتاب

Exactly What to Say

***

یک کتابچه راهنمای کامل، بر مبنای تحقیقات و کاملاً کاربردی برای مدیران جدید است. وقتی کسی را ارتقاء می دهید ابتدا به آنها تبریک بگویید و سپس بلافاصله نسخه ای از این کتاب را به آنها بدهید.

تاد هنری[14]، نویسنده کتاب

Herding Tigers

***

رایان هاک مشاوره عملی بسیار ضروری برای کمک به مقابله با چالش های پیش رو را به مدیران جدید ارائه می دهد. این امر به ویژه هنگامی که به این حقیقت سخت پی ببرید که خوب بودن در انجام یک کار مستقیما به معنای موفقیت در رهبری دیگران برای انجام همان کار نیست، بسیار ارزشمند می باشد. با دانستن این حقیقت سخت و کشف پاسخ رایانبه آن، این کتاب برای خرید ارزشمند می شود.

آنی دوک[15]، نویسنده کتاب پرفروش

Thinking in Bets

***

رایان هاک از دانش و درک منحصر به فرد خود در مورد رهبری استفاده می نماید تا به خواننده کمک کند راه های عملی برای رهبری، ایجاد فرهنگ واقعی و پیشرفت روزانه را بیاموزند. رایان برای ارائه پیام خود از مثالهایی عالی استفاده می کند و بعد از خواندن این کتاب آماده اجرایی کردن سخنان حکیمانه او هستیم.

مایکل لومباردی[16] ، سه بار برنده سوپربول،

مجری و نویسنده Gridiron Genius

***

کتابی معقول از مردی معقول درباره چالش ها و فرصت های رهبری، برگرفته از تجربه و شکست و بهترین چیزهایی که دیگران فهمیده اند.

برنت بشور[17] ، مدیرعامل adventur.esو نویسنده کتاب

The Messy Marketplace

***

رایان هاک از زمانی که کوارتربک[18] جوان در دبیرستان و دانشگاه بود تا به امروز، همیشه اشتیاق به خدمت و رهبری داشته است. ارائه های او، پادکست ها و اکنون کتاب او باعث تغییر در زندگی افراد بسیاری می شود.

جیم ترسل[19] ، مربی سابق فوتبال دانشگاه ایالتی اوهایو و رئیس دانشگاه ایالتی یانگستون

***

مطالب کتاب

مطالب این کتاب در سه بخش ارائه گردیده است و هر بخش دارای دو فصل است. توضیح نویسنده در مورد بخش های مختلف این کتاب را در زیر بخوانید:

بخش اول: خودتان را رهبری کنید.

من به این مانترا[20] خیلی اعتقاد دارم. شما نمی توانید کسی را رهبری کنید قبل از این که خودتان را رهبری نمایید. بنابراین قبل از اینکه به چگونگی رهبری دیگران برسیم، با شما شروع خواهیم کرد. اینکه چگونه یاد می گیرید، چه چیزی یاد می گیرید، از چه کسانی یاد می گیرید و چرا ادامه یادگیری در طول زندگی بسیار مهم است. ما چالش های رهبری خود از درون و بیرون را بررسی خواهیم کرد و ابزارها و روشهای غلبه بر هر مانعی را بررسی می کنیم.

فصل 1: خودتان را از درون رهبری کنید

بهترین رهبران می دانند که خوب رهبری کردن خودشان، قدم اول برای رهبری موفق دیگران است. برای انجام این کار، باید با نگاهی سختگیرانه به آنچه در قلب و ذهن شما اتفاق می افتد، شروع کنیم. کار واقعی رهبری از درون خودتان شروع می شود.

فصل 2: خودتان را از بیرون رهبری کنید

خود انظباطی، مدیریت واکنش، مدیریت زمان، آماده سازی، ساختن عادات مواردی هستند که برای یک آماده شدن یک مدیر از دیدگاه بیرونی ضروری هستند.

بخش دوم: تیم خود را بسازید. قبل از اینکه فهرست یک تیم مؤثر جمع شود، باید ایده آنچه برای ایجاد یک تیم مؤثر نیاز است ایجاد گردد. این به معنای ایجاد یک فرهنگ تیمی سالم است و بخش دوم کتاب از اینجا آغاز می شود. با درک فرهنگ موجود، از طریق استخدام (و اخراج) و همچنین توسعه اعتماد و کسب احترام به سمت پیچ و مهره ساخت فهرست تیم خواهیم رفت.

فصل 3: پرورش فرهنگ

فرهنگ ترکیبی از جوهره افراد سازمان است. خواه فرهنگ محصول طراحی متفکرانه باشد یا بی عملی حاصل از بی فکری، نتایج شما از فرهنگی که می سازید سرچشمه می گیرد. این فصل به کسب حق رهبری، عناصر احترام و اعتماد و مهمترین چیزی که به آن پرداخته شده است آسیب پذیری و ایجاد حس مالکیت پرداخته است.

فصل4: مدیریت افراد تیم

احاطه کردن خودتان با افراد عالی تنها عامل تعیین کننده در موفقیت یا عدم موفقیت شما به عنوان یک رهبر خواهد بود. این فصل با تمرکز بر فرد و قدرت فرد در تیم آغاز می شود و در خصوص استخدام و اخراج و مدیریت افراد تیم متمرکز است.

بخش سوم: تیم خود را رهبری کنید. سرانجام، ما در مورد چگونگی موفقیت در انجام کاری که مدیران واقعاً انجام می دهند، بحث خواهیم کرد: تعیین یک استراتژی و چشم انداز روشن برای تیم تان، برقراری ارتباط موثر با آنها (و هزاران چیز دیگر) و در نهایت رسیدن به نتیجه ای که همه تحقق آن را از تیم شما می خواهند.

فصل 5: انتشار پیام

قدرت داستان در رساندن پیام، طریقه برقراری ارتباط با بالا دستی ها، طرز اداره جلسات، روش برقراری مکالمات سخت و سایر روش های برقراری ارتباط در این فصل مورد بررسی قرار گرفته است.

فصل 6: موفقیت کسب کنید

در این فصل کسب نتیجه مورد نظر قرار گرفته است. رهبری، مدیریت و مربی گری بعنوان نیازمندیهای ضروری در نظر گرفته شده اند. روش های بررسی و ارزیابی موفقیت و شکست تیم بررسی شود.

در طول این کتاب شما مدلهای ذهنی مفید، الگوها، نکات کلیدی، بینش ها و توصیه برخی از رهبران آینده نگر در سراسر جهان را پیدا خواهید کرد. این کتاب از طریق مطالعات موردی، تحقیقات، داستانهای شخصی و پیامهای رهبران بسیاری که با آنها مصاحبه کرده ام، به شما بعنوان رهبران جدید راهنمایی های لازم برای این مرحله مهم در شغل تان را ارائه می دهد. این کتابی است که آرزو می کردم وقتی برای اولین بار به نقش مدیریتی ارتقا یافتم، آن را در اختیار داشتم. امیدوارم این کتاب به شما کمک کند تا با سهولت، ظرافت، شجاعت و اثربخشی بیشتر، از یک مشارکت کننده فردی به یک مدیر جهش یابید.

ترجمه این کتاب در ایران توسط انتشارات معتبر دیدار منتشر گردیده است و از فروشگاه اینترنتی دیدآور قابل خرید است.

[1] Daniel Pink

[2] Liz Wiseman

[3] Patrick Lencioni

[4] Stanley McChrystal

[5] Adam Grant

[6] Verne Harnish

[7]Scott Galloway

[8] Beth Comstock

[9] James Kerr

[10] Robert Kurson

[11]Scott Belsky

[12] ALEX HUTCHINSON

[13]Phil Jones

[14]Todd Henry

[15]Annie Duke

[16]Michael Lombardi

[17]Brent Beshore

[18] quarterback

[19]Jim Tressel

[20] mantra