دلیلی که باعث ترک کار میشه!
یکی از مهم‌ترین دلایل ترک کار کارکنان، احساس عدم قدردانی و نادیده گرفتن زحماتشونه
وقتی کسی ساعت‌ها وقت و انرژی می ذاره، خلاقیتش رو به کار می‌گیره و تمام تلاشش رو می‌کنه تا نتیجه خوبی ارائه بده، انتظار داره حداقل به اندازه‌ی کوچک قدردانی بشه. شاید یک تشکر ساده یا یک بازخورد مثبت به نظر کم بیاد، اما همین قدردانی‌های کوچیک می‌تونن تاثیر بزرگی روی انگیزه و تعهد کارکنان بذارن
وقتی حس قدردانی در محیط کار وجود نداشته باشه، انگیزه کارکنان به مرور کاهش پیدا می‌کنه و در نهایت به این نتیجه می‌رسن که شاید جایی دیگه بیشتر دیده بشن و ارزششون بیشتر درک بشه. برای همین ترک کار می‌کنن، نه به خاطر حقوق یا مزایا، بلکه به خاطر ندیدن و نادیده گرفته شدن
بیایید محیط کاری بسازیم که توش قدردانی از تلاش‌های هر فرد، بخشی از فرهنگ باشه. اینطور هم کارکنان با دلگرمی و انگیزه بیشتر کار می‌کنن و هم محیط کاری به جای بهتری برای همه تبدیل میشه.
