مدیران باهوش، از باهوش‌ترها نمی‌ترسند.

یکی از نشانه‌های بلوغ مدیریتی، توانایی همکاری با کسانی‌است که در برخی حوزه‌ها از ما توانمندتر، باهوش‌تر و عمیق‌ترند.

مدیران بالغ، به‌جای ساختن تیمی که صرفاً مطیع آن‌ها باشد، تیمی می‌سازند که «توانمندتر از خودشان» باشد؛ چون می‌دانند رشد واقعی در گرو قدرت‌مندتر شدن کل تیم است، نه حفظ ظاهر قدرت فردی.

اما مدیران ضعیف، اغلب برای حفظ برتری ظاهری، از حضور آدم‌های تواناتر پرهیز می‌کنند و به‌جای رشد، تیم را در محدودیت نگه می‌دارند.

اگر می‌خواهید کسب‌وکار یا سازمانتان واقعاً رشد کند،

به‌جای انتخاب نیروهای «کم‌خطر»، نیروهای توانمند را جذب کنید.حتی اگر در برخی حوزه‌ها از شما جلوتر باشند.

🔹 مدیر باهوش، باهوش‌ترها را در کنار خود جمع می‌کند.

🔹 مدیر ضعیف، باهوش‌ها را حذف می‌کند تا احساس قدرت کند.

و یک نکته‌ی مهم:

ما مسئول کیفیت رفتار و انتخاب‌های خودمان هستیم، نه شرایط.