فرانک رضاییدرانتشارات ساعد·۱ ماه پیش9 روش برای افزایش خلاقیت شما9 روش برای افزایش خلاقیت شما خلاقیت مهارتی است که در جامعه امروزی بسیار ارزشمند است. چه هنرمند باشید، چه کارمند، کاسب یا دانشجو، توانایی…
فرانک رضاییدرانتشارات ساعد·۱ ماه پیشآیا حسابداری مدیریتی همان حسابداری مالیاتی است؟آیا حسابداری مدیریتی همان حسابداری مالی است؟ حسابداری مالی و حسابداری مدیریت دو حوزهی مهم حسابداری هستند که هر کدام مدیران و تصمیمگیران…
فرانک رضاییدرانتشارات ساعد·۲ ماه پیش7 مدل ذهنی مهم در تجارت7 مدل ذهنی رایج در تجارت مدلهای ذهنی چارچوب ها یا الگوهای شناختی هستند که افراد برای تفسیر اطلاعات، تصمیم گیری و حل مشکلات از آنها استفا…
فرانک رضاییدرانتشارات ساعد·۲ ماه پیش8 شغل که با پیشرفت هوش مصنوعی منسوخ خواهند شد!8 شغل که با پیشرفت هوش مصنوعی منسوخ می شونددر دورانی که هوش مصنوعی و فناوری های پیشرفته به سرعت در حال پیشرفت هستند، بسیاری از مشاغل از بین…
فرانک رضاییدرانتشارات ساعد·۲ ماه پیشچگونه با فرهنگ پرکاری مخرب در سازمان مقابله کنیم؟فرهنگ پرکاری مخرب یک الگوی رفتاری است که در سازمانها رواج دارد و به طور عمده توسط افرادی که تمایل به پیشرفت و موفقیت شخصی دارند استفاده می…
فرانک رضاییدرانتشارات ساعد·۲ ماه پیشپارادیتا داده های کوچک با ارزش در پرسشنامه هاپارادیتا داده های کوچک اما مهم در پرسشنامه یکی از عناوینی که این روز ها در دنیای نظرسنجی بسیار با آن مواجه می شویم پارادیتا است. در این…
فرانک رضاییدرانتشارات ساعد·۲ ماه پیشآیا نظرسنجی همان پرسشنامه است؟تفاوت نظرسنجی با پرسشنامه پرسشنامه مجموعه سؤالاتی از افراد برای به دست آوردن اطلاعات مفید آماری در مورد یک موضوع خاص است. در واقع پرسشن…
فرانک رضاییدرانتشارات ساعد·۲ ماه پیش10 نکته کلیدی در طراحی لوگو سازمانیلوگو یک نماد گرافیکی است که هویت سازمان را نمایان می سازد. این نماد معمولاً ترکیبی از عناصر گرافیکی، رنگها، فونتها و شکلها است که به ص…
فرانک رضاییدرانتشارات ساعد·۲ ماه پیش8 راهکار مقابله با فرسودگی شغلی یا کارزدگی!این مقاله راهکارهایی کاربردی برای مقابله با کارزدگی یا فرسودگی شغلی معرفی می کند.
فرانک رضاییدرانتشارات ساعد·۲ ماه پیشبرنامه ارجاع کارکنان: استخدام افراد لایق با کمترین هزینهدر این مقاله به بررسی برنامه ارجاع کارکنان پرداخته ایم که یک روش استخدام نیرو در شرکت هاست