این متن شفاف تر از متن استخدامی هست که خیلی از دوستان در فضای لینکدین به نمایندگی از سمت شرکتشون منتشر می کنن
. نمونه اش دوستی متن زیر را منتشر کرده و در نهایت گلایه کرده که چرا کسی علاقه مند به کار نیست و تنها 3 نفر پاسخ داده اند:
"استخدام در شرکتی معتبر با سمت کارشناس محصول بدون نیاز به داشتن سابقه کاری
شرط لازم: دارا بودن مدرک فوق لیسانس مدیریت، مهندسی،MBA ، آمار دارندگان مدرک از دانشگاه های سراسری در اولویت قرار می گیرند."
سوال
1- من کارجو قراره کجا کنم؟ از سوپری سر کوچه معتبره تا شرکت اپل، شما کی هستید؟
2- محل کار کجاست؟ داخل شهره یا خارج شهر؟محیط دفتره یا فضای کارخونه؟ ببخشید البته سوال می پرسم ولی موضوع حمل نقل و مسافت تاثیر بسیار زیادی روی ساعت کاری داره.
3- جسارتا شرح شغلی این سمت چیه؟ نه خنگ نیستم که می پرسم ولی حق بدید چون بازار پر از شرکت معتبره دوست دارم تعاریف حداقلی شما رو از شغل مد نظر بدونم.
4- آیا کارآموزیه یا استخدام نیروی صفر کیلومتره؟ چه فرقی داره؟ ببخشید ولی خیلی فرق داره. مثل صیغه و عقد می مونه اولی رو با یه شکلات هم میشه تمومش کرد اما برای دومی شرایط و بررسی لازمه.
5- از خدام هم باشه دارید لطف می کنید برای این فرصت؟ ممنون. خدا رو شکر. شاکرتر بودم اگر از اول شما هم کمی شفافیت رو چاشنی کار می کردید. حالا که اتفاق نیافتاده مجبورم با پرس و جو و سینه خیز جواب سوالاتم رو از دهن شما بیرون بکشم.
دلیلیش؟ فقط وقت شما نیست که ارزشمنده، وقت من هم ولو اگر بیکار در کنج خونه نشسته باشم هم ارزش داره.
به طور کلی دلیلی هست که واحدی به اسم منابع انسانی وجود داره و استانداردی در خصوص آگهی استخدام تعریف شده. نه برای قشنگی، که برای بهینه کردن زمان صرف شده برای جذب نیروی انسانی برای هر دو طرف کارفرما و کارجو.
شما هم اگر نیاز به نیرو دارید به جای کپی رایتر شدن فقط بنویسید:
"شما هم به جمع ما ملحق شوید"
www.sherkat-e-Motabar.com/Jobs
