قدرت را می‌توان در امر و نهی کردن به دیگران تعریف کرد.
اما تعریف دیگر، در هم‌راستا بودن اهداف سازمان و شرکت با مخاطبان خود خلاصه می‌شود.
کسب اعتماد و خوش‌بینی، موثرتر و پایدارتر از دستور و تحت نظر داشتن است.
رسیدن به این سطح از رهبری کاری دشوار اما ارزشمند است.
لینک مرجع: https://seths.blog/2024/01/coercion-2/
