میان‌بُری رایج برای تفرقه‌افکنی فرهنگی؛ پیدا کردن بدترین شخص، در گروهی متفاوت و نقد رفتارهای اوست.
خیلی راحت است که دیگران را از خود جدا کرده و ما بزرگ‌تر را نادیده بگیریم.
آن هم در فرهنگی که از رسانه تغذیه شده و با جدایی رشد می‌کند.
اما چه می‌شود اگر ضعیف‌ترین شخص گروه را پیدا کرده و به او آرامش خاطر دهیم. به او بگوییم که نباید یک‌سری از کارها را انجام دهد. بگوییم که برخی از رفتارهای زننده، بیشتر باعث جدایی می‌شود تا انسجام فرهنگی.
اغلب، چنین افرادی به حرف‌های حامیان خود گوش می‌دهند. و شانس شما برای به‌دست آوردن حمایت افرادی که زمانی راهنمایشان بوده‌اید به مراتب بیشتر است.
این موضوع در مورد سیاست‌مداران، طرفداران ورزشی، کارآفرینان یا کنشگران نیز صادق است. جدایی کمکی به موفقیت ایده و کسب حمایتی که به‌دنبال آن هستیم نمی‌کند.
لینک مرجع: https://seths.blog/2024/03/the-worst-person-on-your-team/
