اعتبار بخشیدن، مسئولیت‌پذیری
هماهنگی با دور‌ه‌های زمانی
پافشاری بر یک بخش، ثبت و بهبود آن
توافق بر سر بودجه
پیش‌روی بر اساس تقویم
کینه به دل نگرفتن
حرف و دیدگاه خود را با شفافیت و سخاوت بیان کردن
به نمایش گذاشتن کار
به اشتراک گذاشتن ترس‌ها
متعهد شدن و پایبندی به آن
مطالعه داشتن
اجتناب از حرف زدن پشت سر افراد
یافتن افراد ماهرتر از شما برای انجام بخشی از کار
به اشتراک گذاشتن اطلاعات فردی
شستن لیوان قهوه خود و دیگران
حضور در جلسه‌ها (به‌ویژه آن‌هایی که خود درخواست کرده‌اید)
طرح سوال هنگامی که از موضوعی مطمئن نیستید
بازگو کردن حرفی که شنیده‌اید برای رساندن درک خود از موضوع
سر وقت حاضر شدن
استفاده از عبارات لطفا و ممنون
ارزش‌آفرینی
طرح پرسش: «چه می‌شود اگر؟»
طرح پرسش: «چرا؟»
ایستادگی در مقابل زورگویان
اگر کار انفرادی بهتر نتیجه می‌دهد، همان را پیش ببرید. در غیر این‌صورت درخواست کمک کنید...
از افرادی که به آن‌ها باورد دارید با اشتیاقی صادقانه حمایت کنید
با دقت تیم خود را انتخاب و روی آن سرمایه‌گذاری کنید
بی‌وقفه به دنبال پیشرفت باشید
لینک مرجع: https://seths.blog/2024/09/practical-approaches-for-more-effective-teamwork/
