متوجه پیش‌فرض‌ها هستید؟
پرسش: «اینجا شرایط چگونه است؟» حاوی دو پاسخ ممکن است.
با شروع یک ایده یا فرصت جدید، سازمان با آن موافقت می‌کند. مگر آنکه دلیل خوبی برای مخالفت باشد.
یا سازمان مخالفت می‌کند، مگر آنکه استدلال محکمی وجود داشته باشد.
در چنین سازمانی همه حق وتو دارند. اما تنها وقتی اینگونه است که افراد احساس راحتی کنند. سوگیری برای وضع موجود است.
در سازمان‌های موافق اما هر تغییر و اجتناب از کار جدید نیازمند دلیل و برهان مستحکم است.
اگر کارساز است، نیازی به تغییر نیست. در غیر این‌صورت نام‌گذاری و تغییر ارزشش را دارد.
