تا حالا شده که اعضای تیمتون، ورزشکارانتون یا همکارانتون دچار بی‌انگیزگی شده باشن؟
نگران نباشید، فقط کافیه چندتا مورد رو انجام بدید و رعایت کنید.
اول علت‌های بی‌انگیزگی رو بررسی کنید، چطوری؟
با شرکت کردن در یک گفت‌وگوی باز با ورزشکاران و اعضای تیمتون، با شفاف‌سازی نقش‌ها، وظایف و مسئولیت‌های تمام اعضای تیم به طور کامل و با اطمینان بخشیدن به تمام اعضای تیم در رابطه با احساس ارزشمند بودن و دیده شدن.
بعدش برای تقویت انگیزه، اهداف مشخصی تعیین کنید. دو تا کار باید بکنید:
۱- اهداف چالش‌برانگیز و قابل دستیابی برای تمام اعضای تیم تعیین کنید
۲- برای حفظ اشتیاق و تعهد هر فرد، نقاط عطفشون رو در طول مسیر، تشویق کنید.
مورد بعدی اینه که پیوند و وحدت تیمی رو مورد توجه قرار بدید. یعنی چیکار کنید؟
فعالیت‌های تیمی رو با هدف تقویت حس اعتماد، تعلق و رفاقت و به منظور بهبود عملکرد طراحی کنید.
پیوندها و ارتباطات افراد در جهت دستیابی به اهداف مشترک رو تشویق کنید.
یه کار مهم اینه که بازخوردهای سازنده و منظم ارائه دهید. بازخوردها رو در جهت بهبود عملکرد و پیشرفت افراد و همچنین در جهت قدردانی و تجلیل از افراد ارائه کنید.
لازمه برای افراد جلسات آموزشی رو تجدید کنید. تمرینات جدید و متناسب با شرح وظایف افراد رو بهشون معرفی کنید و فناوری‌های جدید رو برای جذاب کردن مسیر آموزشی افراد به کار بگیرید.
در آخر، به تمام اعضای تیمتون یادآوری کنید که قراره داستان‌های الهام‌بخشی توی ورزش بسازید، لازمه که به طور مستمر اشتیاق اعضای تیمتون رو برانگیخته نگه‌دارید و تاثیر حضور و نقش هر فرد توی تیم رو برجسته کنید.
