مولتی تسکینگ یا چند وظیفگی به انجام همزمان چندین کار یا وظیفه در یک زمان مشخص اشاره دارد. در زمینههای سازمانی، این مفهوم میتواند به بهبود بهرهوری و کارایی کمک کند، اما همچنین میتواند چالشها و معایبی نیز به همراه داشته باشد. در ادامه به بررسی جوانب مختلف مولتی تسکینگ در سازمانها میپردازیم.
مزایای مولتی تسکینگ
معایب مولتی تسکینگ
مدیریت مؤثر مولتی تسکینگ در سازمان
بنابراین مولتی تسکینگ میتواند در محیطهای سازمانی سودمند باشد، به شرطی که به درستی مدیریت شود. با توجه به مزایا و معایب آن، سازمانها باید راهحلهایی برای بهینهسازی کارایی در کنار حفظ کیفیت و سلامت روانی کارکنان پیدا کنند.
