شما وقتی به عنوان مربی با یک مجموعه یا تیمی کار خودتون رو آغاز می‌کنید، اول باید بدانید که چه می‌خواهید، پس اول کاغذ و قلم بردارید و هر آن چیزی را که حس می‌کنید مهم است را یاداشت کنید. در مورد آنها مطالعه کنید و با مربیان و همکاران دیگر در میان بگذارید، شما فرصت زیادی ندارید تا همه چیز را به تنهای تجربه کنید، گاها همفکری و صحبت کردن و تعامل با مربیان دیگر می‌تونه بسیار مفید باشه. هر چقدر این خواسته‌ها برای خودتان دقیق و واضح باشه قطعا انتقال آن به بازیکنان هم راحت خواهد بود.
بهتر است که بصورت واضح و شفاف فلسفه کاری خودتون رو با بازیکنان درمیان بگذارید.
که بهترین و شاید موثر ترین زمان برای این کار هفته‌های اول آماده‌سازی باشد. فراموش نکنید این مطالب باید پیوسته مرور و تکرار شوند.
قوانین، اصول، سیستم بازی، سیستم تمرینی، تکنیک‌ها و تاکتیک‌هایی که انتظار دارید بازیکنان آنها را رعایت و یا به آنها توجه کنند را بصورت کتبی ( دفترچه تیم) در اختیار آنها قرار دهید. شاید در ابتدا این کارها ساده به‌نظر برسند، ولی از تاثیر آن شگفت‌زده خواهید شد.
در طی زمان آماده‌سازی یا در هر بخش از تمرین باز به این دفترچه بازگردید و سعی کنید به بازیکنان یادآوری کنید که اطلاعات درج شده در آن برای شما و برای تیم بسیار مهم هستند!
بازیکنان از موضوعاتی که شما مطرح می‌کنید درک‌های متفاوتی دارند، و گاها نیاز دارند که در مورد خواسته‌هایتان به آنها توضیحات بیشتری بدهید،( صبور باشید) و سعی کنید نوع یادگیری بازیکنانتان را بشناسید؛ و براساس آن دست به عمل شوید.
کادر فنی یا کمک‌مربیان شما باید کاملا از فلسفه‌ای که به دنبال اجرای آن هستید باید آگاه باشند و در انتقال آن به بازیکنان با شما همکاری کنند، اگر دستیارانی دارید که جدیدا به شما ملحق شده‌اند، در مورد تمام جزییاتی که دوست دارید بازیکنان اجرا کنند، با آنها بیشتر صحبت کنید.
اندازه گیری را فراموش نکنید، هر مهارتی قابل اندازه‌گیری است، به شرطی که از ابزار درست برای اندازه‌گیری آن استفاده کنیم.
پیشرفت هفتگی یا ماهانه تیم‌تان را اندازه گیری کنید و با اهدافی که در ابتدای فصل تعیین کردید تطبیق دهید.
