هر دو همراستایی افقی و عمودی المان‌های حیاتی در پیاده‌سازی پایدار و موفق OKR هستند.
همراستایی عمودی به معنای اتصال سلسله مراتبی اهداف به سطح بالاتر هستند. یعنی هر تیم یا دپارتمان باید اهداف خاص خود را به گونه‌ای تعیین کند که با اهداف کلی سازمان شامل چشم انداز، استراتژی‌ها و OKR سازمان همراستا باشد و همچنین هر فرد باید اهداف شخصی خود را به گونه‌ای تنظیم کند که در راستای اهداف تیمی و سازمانی باشند.
از مزایای همراستایی عمودی می‌توان به شفافیت، تمرکز و همکاری هدفمندتر اشاره کرد. اینکه همه افراد سازمان بدانند فعالیت‌هایشان چگونه به اهداف سازمان کمک می‌کند، باعث انگیزه می‌شود. همچنین منابع و تلاش‌ها به سمت اهداف مشترک هدایت میشوند که به بهره وری سازمان کمک می‌کند.
همراستایی افقی به معنای شکستن موثر سیلوها و ایجاد هماهنگی و همکاری‌های بین تیمها و دپارتمان‌ها است. این نوع همراستایی به دنبال ایجاد ارتباط و تعامل موثر بین واحدهای مختلف است تا اطمینان حاصل شود که همه تیمها در راستای اهداف مشترک کار می‌کنند.
از مزایای همراستایی افقی می‌توان به کاهش سیلوها، تقویت همکاری برای بهره‌مندی از تجربیات و دانش یکدیگر، افزایش نوآوری به دلیل تبادل ایده‌ها و نظرات و امکان خلق راه‌حل‌های خلاقانه و بهبود کارایی به دلیل بهینه سازی استفاده از منابع و کاهش دوباره‌کاری‌ها و ... اشاره کرد.
میتونین از تمپلیت همراستایی 360 درجه برای تیمها و سازمان استفاده کنید.
