منابع مالی و نیروی انسانی را می توان دو عامل مهم پیشرفت و ترقی یک سازمان نام برد. منابع مالی بخش مهمی از تحرکات یک سازمان را تعیین می کند و درکنار آن نیروی انسانی به عنوان یک عامل بقا و هدایت نیروی سرمایه شناخته می شود. امروزه شرکت های بزرگ و قدرتمند جهت بقا و رشد، رویکردی جدید با نام سرمایه انسانی آغاز کرده‌اند؛آموزش و حمایت از نیروی انسانی در راس امور مدیریت مدرن قرار دارد چرا که ثباث در حفظ نیروی انسانی و ایجاد انگیزه در نیروی توان کارکرد یک نیروی فعال را تا 7 برابر افزایش می دهد. هرگز آموزش، پاداش و تسهیلاتی که برای نیروی کار خود در نظر گرفته اید را بنام هزینه ثبت نکنید. این یک سرمایه گذاری بلند مدت است .
