برای ترغیب نیروی کار شایسته و استخدام آنها در سازمان تان، باید یک برند کارفرمایی قوی ایجاد کنید !
برند کارفرمایی در حفظ و نگهداشت کارکنان شما نیز موثر بوده و ماندگاری کارکنان در سازمان را بهبود می‌بخشد.
ارزشمندترین منبع در هر کسب و کاری نیروی انسانی شایسته و بهره ور است لذا مدیران و کسب و کارها باید به مهارت های جذب و استخدام نیروی انسانی شایسته مسلط باشند !
