حفظ کارمندان

شروع نوشتن
پست‌ها: ۴.نویسندگان: ۴
جدیدترین‌ها
یوسف پارسایی·
۲ سال پیش

اگر توانایی حفظ و نگهداشت کارمندان شایسته خود را ندارید، انتظار نداشته باشید بتوانید داوطلبان مناسبی را هم جذب و استخدام کنید!

برای ترغیب نیروی کار شایسته و استخدام آنها در سازمان تان، باید یک برند کارفرمایی قوی ایجاد کنید ! برند کارفرمایی در حفظ و نگهداشت کارکنان
اگر توانایی حفظ و نگهداشت کارمندان شایسته خود را ندارید، انتظار نداشته باشید بتوانید داوطلبان مناسبی را هم جذب و استخدام کنید!
خواندن ۱ دقیقه
۰
۰