نمی خوام بگم وسط حرف پریدن کار درستیه، ولی یک از علائم مدیر خوب اینه که بتونه همزمان با پنج نفر صحبت کنه و قابلیت تعامل رو در شرایط شلوغ از دست نده.
نمی خوام بگم وسط حرف پریدن کار درستیه، ولی یک از علائم مدیر خوب اینه که بتونه همزمان با پنج نفر صحبت کنه و قابلیت تعامل رو در شرایط شلوغ از دست نده.
