امیرحسین رضائی·۳ ماه پیشمدیران وسواسیتاکید زیاد برای رسیدن به یک هدف خاص، تحقق یک پروژه را به انجام نشدن نزدیک تر می کند. باید سعی کنیم به حالتی که نزدیک ترین حالت به درستی است…
امیرحسین رضائی·۳ ماه پیشمدیر فدائی کیست و چیستشاید توی فیلم ها دیده باشید یا حتی شنیده باشید که افراد معتاد به مواد مخدر گاها فرش زیر پای خانواده را می فروشند یا هر چیز دیگری حتی اعضای…
امیرحسین رضائی·۳ ماه پیشمدیری که می خواهد برود، بخش 2مدیر کل ای که تصمیم دارد برود و اختیارات زیادی هم دارد، مدیران میانی کلیدی که با وی همسو نیستند را برکنار میکند، تا آنان نتوانند بعد از وی…
امیرحسین رضائی·۳ ماه پیشمدیری که می خواهد برود!بله. موضوع همین است؛ مدیری که می خواهد برود.یکی از علائم مدیران بدی که می خواهند بروند می دانید چیست؟ اینکه قبل از رفتن خود، فشار و اذیت را…
امیرحسین رضائی·۳ ماه پیشآیا او مدیر خوبی است؟؟هر وقت دو به شک بودید که آیا فلانی مدیری خوبی هست یا نه به این نکته دقت کنید:"مدیر خوب، سخت نمی گیرد."یا به عبارتی علامت مدیر بد این است که…
امیرحسین رضائی·۴ ماه پیشمدیر باید جلو تر از تیم دوندگی داشته باشدمدیر خوب نمی تواند، پشت سر تیم باشد و همه را به دویدن دعوت کند. مدیر خوب باید جلو تر از همه دونگی می کند، حتی کیلومتر ها جلوتر برود. سپس بر…
امیرحسین رضائی·۵ ماه پیشاعتماد به نفس مدیریتی طورتا حالا چیزی به اندازه اعتماد به نفس زیادی نتونسته بشر رو به ورطه نابودی هدایت کنه اعتماد به نفس الکی، در دسته بندی دروغ ها قرار می گیره. د…
امیرحسین رضائی·۶ ماه پیشصحیح ترصحیح تر اینه که میزان تذکرات مدیر به آدم ها به صفر برسه ... و مثل جوامع سوسیالیستی و ... هم نباشه که هزاران هزار قانون از پیش تعیین شده دار…
امیرحسین رضائی·۶ ماه پیشمدیر خوبنمی خوام بگم وسط حرف پریدن کار درستیه، ولی یک از علائم مدیر خوب اینه که بتونه همزمان با پنج نفر صحبت کنه و قابلیت تعامل رو در شرایط شلوغ از…
امیرحسین رضائی·۸ ماه پیشمدیر و ارزش اتصالات و ارتباطاتشاید مدیر باشید و از افرادی خوشتان نیاید. شاید سخت ترین قسمت مدیریت همین باشد، که از کسی بدتان بیاید و حس مثبتی به او نداشته باشید، اما به…
