شکست از یک طرف لازمه تفکیک یک موضوع برای عمیق شدن و در طرف دیگه یادآور ناکامی ها و بن بست ها در کسب هر تجربه هست. من میم مختاری در این نوشته ها تلاش میکنم این شکست ها شامل معرفی و توضیح کتاب، معرفی منابع تصویری و همچنین تجربیات خودم و دوستانم در موقعیت شغلی مدیریت محصول را با شما به اشتراک بذارم.
تقریبا هر بار که یک نفر از من سوال میکنه شغلت چی هست بنا به سوال کننده باید یک جواب متفاوت بدم! و عجیب تر زمانی هست که من این سوال را از یک فرد با موقعیت شغلی خودم می پرسم و هر بار جواب متفاوتی میگیرم! باخودم فکر میکردم شاید علتش جدید بودن این موقعیت شغلی در ایران هست اما ظاهرا این یه مشکل جهانیه! در فصل اول کتاب این جمله نوشته شده: اگر از 5 نفر بپرسین مدیریت محصول چي هست 6 جواب مختلف میگیرین!
کتاب مقدس مدیران محصول!
تا جایی که بررسی کردم یکی از بهترین منابع برای همه کسانی که درشغل مدیر محصول هستن یا میخوان این شغل را ادامه بدن کتاب cracking pm career هست. اولین ویژگی کتاب نویسندگان این کتاب است و تجربیاتی که اولین پروداکت منیجر گوگل با ما به اشتراک میذاره- ماریسا مایر (Marissa Ann Mayer) هم بنیانگذار و مدیر ارشد اجرایی سان شاین، مدیر عامل یاهو و از اولین کسانی که در گوگل مشغول به کار شد و پس از تجربیات فراوان مدیریت برنامه هدایت مدیران محصول (APM ) در گوگل را بر عهده گرفت.
دومین نکته کاربردی بودن و فصل بندی بسیار خوب کتاب هست. کتاب ابتدا پس از معرفی اولیه از نقش مدیر محصول یک دستورالعمل عالی برای 90 روز اول شروع در هر موقیعت شغلی و در هر شرکت جدید ارائه می کنه. سایر بخش ها براساس مهارت های اصلی محصول، اجرا، استراتژی، رهبری و مدیریت افراد تنظیم شده و در اخر Q&A پایان دهنده این مسیر است.
و ویژگی سوم در سطوح بیان هر مهارت به مسئولیت ها،تمرین ها و چهارچوب استاندارد جهانی برای آن می باشد.
کتاب با بررسی تعاریف متعدد مدیر محصول چند ویژگی اصلی را برای تعریف به کار می برد:
مدیر محصول کسی است که در یک تیم محصول مسئول انتخاب مسائل درست بعدی است، تعریف کننده موفقیت و هدایت کننده تیم برای رسیدن به خروجی موفق.
هدف یک مدیر محصول ایجاد یک محصول از طریق نفوذ، تاثیر و ترغیب کردن هست نه داشتن اختیارات.
از بهترین بخش های ابتدایی کتاب در واقع نقشه راه مهارت های مورد نیاز مدیریت محصول است. کتاب در فصل بندی خود تمرکز اصلی را بر توضیح هر یک از این مهارت های گذاشته است.
جدول مهارت های یک مدیر محصول :
پایان بخش اول از اولین شکست...
