ریزآموز·۲۰ روز پیششکاف مهارتی در سازمانها: بحرانی پنهان که آینده کسبوکار شما را تهدید میکند.شکاف مهارتی به فاصله بین مهارتهایی که سازمان نیاز دارد و مهارتهایی که کارکنان فعلی در اختیار دارند، گفته میشود.
ریزآموز·۱ ماه پیشراهنمای جامع KPI در آموزش سازمانی: از تعریف تا اجراتصور کنید میلیونها تومان برای آموزش کارکنان خرج میکنید. دوره ها برگزار میشود، کارکنان شرکت می کنند، اما آیا واقعاً چیزی تغییر می کند؟
ریزآموز·۲ ماه پیشعدم تمرکز، دلایل و راهکارهاپژوهشها نشان میدهد که عدم تمرکز میتواند پیامدهای منفی جدی به دنبال داشته باشد. این امر در کیفیت یادگیری عمیق بسیار موثر است
ریزآموز·۴ ماه پیشفراموشی مطالب آموزشی: چرا مطالب آموختهشده را از یاد میبریم؟ساعتها برای یادگیری یک درس یا مهارت جدید وقت میگذارید، اما چند روز بعد، احساس کنید که تقریباً هیچ چیز از آن در ذهنتان باقی نمانده است؟
ریزآموز·۴ ماه پیشچالشها و فرصتهای تحولآفرین منابع انسانی در عصر دیجیتالوظیفه منابع انسانی (HR) دیگر تنها استخدام و پرداخت حقوق نیست...
ریزآموز·۵ ماه پیشطراحی و توسعه برنامههای آموزشیراهنمای جامع برای مدیران منابع انسانی، آموزش و رهبران سازمانیمقدمهدر دنیای امروز که تغییر، یادگیری و رقابت همزمان با هم رخ میدهند، سازمان…
ریزآموز·۶ ماه پیشسلامت روان کارکنان بعد از جنگ: راهکارهای عملی سازمانهاتجربه جنگ، چه مستقیم و چه غیرمستقیم، میتواند سایهای بلند و سنگین بر سلامت روان افراد بیافکند. برای کارکنانی که در چنین شرایطی زیستهاند،…
ریزآموز·۷ ماه پیشنقش میکرولرنینگ و گیمیفیکیشن در توسعه مهارتهای نرم: ارتقای یادگیری در عصر دیجیتالمهارتهای نرم (Soft Skills) بیش از هر زمان دیگری اهمیت پیدا کردهاند. این مهارتها، از جمله ارتباطات مؤثر، تفکر انتقادی، حل مسئله، هوش هیجا…
ریزآموز·۷ ماه پیشآموزش ضمن خدمت یا قبل از خدمتدر دنیای امروز که تغییرات با سرعت سرسامآوری رخ میدهند، توسعه حرفهای مستمر برای موفقیت در هر شغلی ضروری است. سازمانها و افراد همواره با…
ریزآموز·۷ ماه پیشیادگیری و سرگرمی در سازمان: کلید موفقیت در دنیای امروزیادگیری سازمانی نه تنها یک مزیت، بلکه یک ضرورت برای رشد و پایداری محسوب میشود.
