امروزه (به طور خاص در 10 سال اخیر) تب و تاب مشاغلی که در حوزه دیجیتال و فناوری اطلاعات هستن بسیار زیاد شده بطوری که در مقابلش خیلی از مدرس ها به سمت تدریس مهارت های مربوط به این حوزه مثل برنامه نویسی وب، سئو، دیجیتال مارکتینگ، پرفورمنس مارکتینگ، برنامه نویسی موبایل با فلاتر و کاتلین، تولید محتوا، کپی رایتینگ، هوش تجاری، علم داده (دیتاساینس)، برنامه های تدوین ویدئو و طراحی مثل فوتوشاپ و ... میپردازند و یا اینکه کسانی که این مهارت ها رو بلد بودن به تدریس دانسته هاشون روی آوردن.
در نگاه اول این اتفاق میتونه بسیار خوب باشه و باعث موفقیت افراد بشه ولی از نظر دیگه هم این تب و تاب و هیجانی که در این حوزه اتفاق افتاده نباید باعث این بشه که همه افراد آینده خودشون رو وابسته به این حوزه بدونن و بدون تحقیق و بینش و برنامه ریزی و یا بهتره بگم بی مهابا، با وعده های کسب درآمد دلاری، مهاجرت و ... مسیر اصلی زندگی شغلی خودشون رو تغییر بدن.
در اصل ما به عنوان مدرس، موسسه آموزشی و یا هر متولی در این زمینه باید در ابتدا بستر شناخت درست و همه جانبه این مشاغل رو برای مخاطبین و علاقه مندان مهیا کنیم و سپس با کوچینگ و برنامه ریزی توسط یک کوچ و متخصص توسعه منابع انسانی کاری کنیم که با بینش و بصیرت عمیق و به قول معروف محکم پا در این حوزه بزاره وگرنه در میانه راه خسته و دچارِ از دست دادن انگیزه و هیجانی که ابتدای راه داشت میشه و بنابراین بعدش دو حالت اتفاق میفته، اول اینکه اگر اهل توسعه شخصی باشه و به اندازه کافی زمان داشته باشه و انگیزه ای واسش مونده باشه دچار سردرگمی میشه و به قول معروف از این شاخه به اون شاخه میپره و سراغ رشته دیگه ای میره ولی اگر تمام انگیزه شو از دست داده باشه کلا بیخیال این کار و توسعه خودش میشه!
قسمتی از تجربیات و نتیجه گیری خودم به عنوان کسی که در ابتدای راه و دوران دانشجویی با همین مشکلات دست و پنجه نرم کردم و الان کوچ توسعه منابع انسانی شدم.
برای مشاوره و کوچینگ در حوزه توسعه فردی و مسیر شغلی با من در تماس باشید. همچنین میتوانید برای اطلاعات بیشتر و خواندن مقاله های مرتبط با این حوزه در وب سایت درسیفا عضو شوید.
