محمد شهرابی فراهانی·۶ ماه پیشچگونه بهتر بخوابیم: نگاهی به توصیههای کتاب «چرا میخوابیم»در دنیای پر مشغله امروز که سرعت تبدیل به یک ارزش شده، «خواب» یکی از موضوعاتی است که بسیاری آن را ترمزی برای پیشرفت بشر می بینند یا در نهای…
محمد شهرابی فراهانی·۸ ماه پیشمسوولیت شرکت ها در قبال جامعهتوسعه جامعه به صورت فراگیر و متوازن در گرو آن است که هر یک از اجزای آن، خود را در قبال کلیت جامعه مسوول بدانند و به صورت همزمان، به کاهش تا…
محمد شهرابی فراهانی·۱ سال پیشعملکرد یکساله در ابیان دارواکنون 11 ماه از حضور من در ابیان دارو می گذرد. می خواستم بعد از یک سال این جمع بندی و مقایسه را بنویسم، ولی بنا بر دلایلی حالا این را می نو…
محمد شهرابی فراهانی·۲ سال پیشتحلیل داوطلبان کنکور در روند ده ساله (از 1393 تا 1403)در غیاب موسسات افکار سنجی و نظرسنجی مستقل و معتبر در ایران، هر نوع پدیده جمعی را که قابلیت اندازهگیری داشته باشد باید فرصتی برای تحلیل رون…
محمد شهرابی فراهانی·۲ سال پیشاصول حرفه ای منابع انسانیاز زمانی که تصمیم گرفتم تمرکز اصلی تلاش هایم مرتبط با انسان ها باشد، 5 سالی می گذرد. به همین منظور اول سراغ توسعه پایدار و مسئولیت اجتماعی…
محمد شهرابی فراهانی·۲ سال پیشخاطرات جذب (قسمت اول): اندر احوال شکاف نسلیفرصت دادن به جوانترها، واقعا برایمان خوشایند است. آنها با شور و انرژیشان ما را هم به تحرکوامیدارند.روی همین حساب به دختر متولد هشتاد، ف…
محمد شهرابی فراهانی·۳ سال پیشکار عمیق: منشا اثرگذاری در دنیای امروزامروزه شبکههای اجتماعی و پیامرسانها آنقدر شایع شدهاند که اگر به مدیران کسبوکارها و کارشناسان خبره بگویید یکی از دلایل عدم موفقیت شما م…
محمد شهرابی فراهانی·۳ سال پیشمسئولیت اجتماعی شرکتی در منابع انسانی: تنوع و فراگیریمسئولیت اجتماعی شرکتها تنها نسبت به بیرون نیست. وجود تنوع و فراگیری یکی از مهم ترین مسئولیت های شرکت در قبال کارکنان است.
محمد شهرابی فراهانی·۳ سال پیشچالشهای جذب نیروی خدماتیشاید اگر کسی بخواهد موقعیتهای شغلی را نام ببرد که سخت میتوان جذبشان کرد از مشاغلی با تخصص و دانش و مهارت بالا اسم ببرد. اما باورش سخت است…
محمد شهرابی فراهانی·۳ سال پیشچگونه در یک اقتصاد نابسامان، مدیر خوبی باشیم؟جمله معروفی وجود دارد که میگوید سختیها باعث قویتر شدن آدمها میشود و ظرفیتشان را بیشتر میکند. در دنیای کسبوکار اما چنین جملهای واقعی…
