این روزها چابکی در سازمان نه تنها یک نیاز بلکه یک ضرورت است. در اینجا چهار نشانه چابکی در سازمان را بررسی می کنیم:
1. کم شدن فاصله تصمیم تا اجرا: هرچقدر فاصله بین مشاهده یک مشکل تا زمانی که عمل میکنید برای رفع اون کمتر باشد سازمان شما چابک است.
2. ساده سازی مسیر: برخی برای دیدن مثلا یک مطلب یا ویدئو و یا ارائه یک محتوا یا حتی خدمات کلی اطلاعات از مخاطب می گیرند و در حقیقت مسیر دریافت رو سخت می کنند. هر چه این مسیر ساده تر و سریع تر باشد سازمان شما چابک تر است.
3. قفل نشدن سیستم در نبود مدیر: در یک سازمان چابک، وقتی مدیر کی روز یا حتی یک هفته نباشد کارها متوقف نمیشود.
4. نداشتن بدهی معوق: در سازمان چابک همه چیز روال است، مشتری راضی است و پرداخت ها به موقع انجام میشود و بدهی ها تسویه می شود.
در شرکت یا سازمان شما کدوم موارد هست و کدوم نیست؟ بنظرتون سازمان چابک دیگه چه ویژگی هایی میتونه داشته باشه؟
میثم عزیزی
معمار کسب و کارهای چابک
