مدیریت
اقتصاد
صنعت
خدمات
کشاورزی
کسب و کار
تمام این موارد بدون کارگر بی معنی است و تمام چرخ صنایع به دستان کارگران زحمتکش وابسته است....
کارگر یعنی تلاش و عرق ریختن
کارگر یعنی زحمت کشیدن رنج کشیدن
برای کارگر زندگی کردن معنی متفاوتی دارد
همه این ها را نوشتم که بگویم کارفرمای عزیز پرداخت حقوق سر وقت به کارگر،دادن مزایا حق مسکن و حق فرزند و سنوات و پرداخت بیمه،مرخصی ماهانهريا،استعلاجی،مرخصی زایمان و ... جز حقوق اولیه کارگر است.
کارفرمای عزیز مشکلات اقتصادی در ضعیف کردن سبد زندگی کارگران تاثیر زیادی گذاشته پس شما هم به فکر آنها باشید نه منافع خود. کارگر فقط کسی نیست که در معدن کار میکند هر کسی که از کارفرما تبعیت میکند و وظایفی به او محول شده کارگر محسوب میشود.
پس تمام کسب و کار ها شرکت ها موظف هستند طبق قانون کار با آنها برخورد کنند،جامعه به جایی رسیده که کارفرماها سو استفاده بیشتری از کارگران میکنند و حقوق های گاها خنده دار و عذاب اور به کارگر اعلام میکنند که این رفتار هم غیر قانونیست هم غیر انسانی،اگر از پس هزینه های خود بر نمی آیید کارگر استخدام نکنید.
منابع انسانی در دو سمت ماجراست یک سمت کارگر و سمت دیگر کارفرما،منابع انسانی مثل یک قاضی باید طبق قانون حکم دهد و حقوق طرفین را به درستی رعایت کنند و این یک مسئولیت سخت میباشد حتی باعث دلخوری از سمت کارگر یا کارگر خواهد شد اما احقاق حق و اثبات آن مهم تر از این مسئله است
نیروی کار برتر از سرمایه است، لیاقت توجه بیشتری را نیاز دارد
روز جهانی کار و کارگر بر تمام کارگران متعهد مبارک باد.
امسال به دلیل سال کبیسه روز جهانی کارگر در تقویم شمسی صحیح است ولی در تقویم میلادی فردا روز جهانی کارگر است.
#کارگر
#روزکارگر
#۱۱اردیبهشت
#منابع_انسانی
#کسب_کار
#قانون
#قانون_کار
