استخدام کنده خوب چه کسی است؟
کسی که در سازمان ها مسئولیت استخدام را بر عهده می گیرد را استخدام کننده می گویند . مسلما اهمیت این فرد مشخص است. استخدام کننده دقیقا جایگاهی است که ورودی های منابع انسانی سازمان را مشخص می کند، یعنی مهم ترین منبع سازمان . استخدام کننده فردی است که می تواند دید مدیران را هم محدود کند. معمولا بهترین استخدام کنندگان دارای ویژگی های مشترک و ثابتی هستند .
مشاوران منابع انسانی تیم مشاوره مدیریت رسا با توجه به تجربه چشم گیر در زمینه استخدام نیرو و جذب منابع انسانی مهم ترین این ویژگی ها را برای شما گرد آورده اند .
این ویژگی ها شامل ۸ مورد اساسی می باشد که هر کدام آن ها برای مواقعی در استخدام ضرورت پیدا می کند .
برای مثال اکثر استخدام کنندگان با این واقعیت آشنا هستن که مدیریت زمان در استخدم خیلی کار مهمی است یا این که برای این که خیلی از اوقات صحبت های غیر دلنشینی را به افراد بگوییدو یا زمان هایی که ابا افرادی مصاحبه استخدامی انجام می دهید که فکر می کنند برای بخش مد نظر شما بهترین گزینه هستند، در حالی که اصلا چنین نیست...در چنین زمان هایی است که مدیریت وقت مهم می شود...یا مواقعی که در حال استخدام پست های مدیریتی هستیم...
برای شناخت بهتر نسبت استخدام کننده های خوب و یا تبدیل شدن به یک استخدام کننده خوب و یا استخدام های موفق، ورژن کامل این مقاله را در سایت ما بخوانید .
