بصیرت راهبردی رخ·۶ ماه پیشوظایف مشاوران منابع انسانیسرمایه انسانی، یکی از مهم‌ترین دارایی‌های هر سازمان است. بدون کارکنان متعهد، ماهر و کارآمد، هیچ سازمانی نمی‌تواند به موفقیت دست پیدا کند.
مجید ایرانشاهی·۱ سال پیشمن نسل زد؛ می خواهم کارآفرین باشم (پیرامون علاقه مندی نسل Z به داشتن کسب وکار وفرار از کارمندی)یکی از ترندهای این روزهای مدیریت منابع انسانی بحث نسل زد می باشد.
مرتضی سرابی·۱ سال پیشدوره تربیت مدیر تضمین کیفیتدوره تربیت مدیر تضمین کیفیتبرگزاری آفلاین دوره تربیت مدیریت تضمین کیفیت توسط شرکت کاوشگران بهبود کیفیت برای اولین بار برگزار میشود.شرکت کاو…
خورشید رجبی·۲ سال پیشاصول و فنون مذاکره آموزش تکنیک‌های مذاکره حرفهایاصول و فنون مذاکره، تکنیک‌های مذاکره حرفه‌ایاین اصول در درجه اول برای عملیات فروش است، اما در مواردی مانند مذاکرات در مورد بدهی‌ها، مذاکر…
pouyan ghadamli·۲ سال پیشضرورت و اهمیت مدیریت منابع انسانیامروزه نیروهای انسانی شایسته و برتر که در ابعاد مختلف سازمانی سررشته دارند، تمایل به کار کردن در هر سازمانی را نخواهند داشت. استعدادهای ...
امیر طالب پور·۲ سال پیشتفاوت مدیریت و رهبریآیا رهبری خوب است و مدیریت بد است؟ البته نه، هر دو مهم هستند. موضوع تفاوت مدیریت و رهبری کاملا بحث‌برانگیز است. لازم نیست به دنبال نمونه‌ها…
امیر طالب پور·۲ سال پیشبرونسپاری منابع انسانی در شرکت‌های کوچکیکی از اقدامات مهم در شرکت‌های کوچک که منجر به بهبود کیفیت فعالیت‌ها میشود، برونسپاری منابع انسانی است.
امیر طالب پور·۲ سال پیشاهمیت مشاوره مدیریت منابع انسانی در پیشرفت شرکت‌های درحال توسعهاهمیت مشاوره مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها و شرکت‌ها و کسب و کارهای کوچک و بزرگ بسیار بالا است، چراکه مدیریت دقیق و اصولی منابع انسانی،…
امیر طالب پور·۲ سال پیشمشاوره مدیریتمشاوران مدیریت به سازمان‌ها و شرکت‌ها در حل مشکلات، ایجاد استراتژی، به حداکثر رساندن میزان رشد کاری و بهبود عملکرد کسب‌وکار کمک می‌کنند. مش…
امیر طالب پور·۲ سال پیشوقتی از مدیریت سرمایه انسانی حرف می‌زنیم، از چه چیزی حرف میزنیممقدمهاداره کردن یک کسب و کار، در هر شکل و اندازه‌ای که باشد، بدون درنظر گرفتن اصول مدیریت منابع انسانی تقریبا غیرممکن است. مهم نیست درحال ا…
