هرچقدر که تجربیات بیشتری در سازمان های مختلف بدست میارم بیشتر و بیشتر به این نکته می رسم که نقش "ارتباطات" در سازمان ها بسیار پررنگ و مهمه و تاثیرات خیلی زیاد و عجیب و غریبی از خودش باقی میزاره.
به صورت کلی ارتباطات میتونه تعاریف مختلفی داشته باشه اما هر حرف و نگاه و اشارات نظری که بین افراد سازمان انجام میشه میتونه بنوعی ارتباط تلقی بشه و تاثیرگذار باشه.
اینکه هر کدوم از ما چقدر ارتباطات رو میشناسیم و میفهمیم و تاثیراتش رو جدی میگیریم متفاوته ولی من باور دارم که هنوز آموزش های درست در خصوص "ارتباطات موثر" میتونه آدم ها رو کمی بفکر فرو ببره و باعث بشه کمی بیشتر به تاثیر کلام و زبان بدنشون پی ببرند و شاید دقت بیشتری لحاظ کنند.
امروز که دارم این مطلب رو می نویسم احساس مسئولیت سنگینی در خصوص نحوه برقراری ارتباط بین افراد در سازمانم دارم و امیدوارم با روش های درست بتونم این دغدغه رو در مسیر درست هدایت کنم.
