گوگل اخیراً یک ابزار آماده سازی مبتنی بر هوش مصنوعی را راه اندازی کرده است که به جویندگان کار کمک می کند تا با روش آزمایش شده و واقعی برای بهتر شدن در مصاحبه ، تمرین کنند.
Google's Interview Warmup سوالات متداول مصاحبه را که توسط کارشناسان منابع انسانی انتخاب شده اند می پرسد ، پاسخ ها را در زمان واقعی رونویسی می کند و از یادگیری ماشینی اولیه برای ارائه بازخورد استفاده می کند.
جسی هینز، مدیر رشد گوگل گفت: «مصاحبه می تواند سخت باشد، به خصوص اگر به دوستان، خانواده یا مربیانی در این زمینه دسترسی نداشته باشید که می توانند به شما در تمرین و آماده شدن کمک کنند. آماده شدن برای مصاحبه همیشه کار زیادی می‌طلبد، اما امیدواریم این ابزار بتواند اعتماد به نفس بیشتری را برای متقاضیان کار ایجاد کند.»
این ابزار سوالات کلی مصاحبه شغلی مانند "کمی درباره خودت بگو" و در مورد تجربه کاری گذشته می پرسد. همچنین سؤالاتی درباره نحوه واکنش متقاضی در موقعیت‌های خاص و سؤالات فنی و مهارتی مربوط به مشاغل در تجزیه و تحلیل داده‌ها، تجارت الکترونیک، مدیریت پروژه، پشتیبانی فناوری اطلاعات یا طراحی تجربه کاربر می‌پرسد.
علاوه بر رونویسی مصاحبه ساختگی برای بازبینی شخصی، یادگیری ماشینی این ابزار، اصطلاحات مرتبط با شغل و عبارات بیش از حد استفاده شده را شناسایی می‌کند و برای بهبود پاسخ‌ها «نقاط صحبت» مشترک ایجاد می‌کند.
هاینز گفت: «می توانید ببینید که چقدر زمان صرف صحبت در مورد زمینه هایی مانند تجربه، مهارت ها و اهداف خود می کنید. "پاسخ های شما درجه بندی یا قضاوت نمی شوند، و می توانید هر چند بار که بخواهید به سوالات پاسخ دهید. این فضای خصوصی شما برای تمرین، آماده سازی و راحتی است."
مصاحبه Warmup در حال حاضر فقط در ایالات متحده موجود و رایگان است. صوت و رونوشت های جلسات مصاحبه ذخیره نمی شوند، اگرچه کاربران می توانند به صورت دستی متن ها را کپی یا دانلود کنند.
کریس راسل، مدیر عامل RecTech Media، یک شرکت تحقیقاتی و مشاوره فناوری استخدام ، گفت: "این قطعا مفید است. هر چیزی که به شما در تمرین مصاحبه کمک کند ایده خوبی است. توانایی تمرین حتی زمانی که نمی توانید انجام دهید. پیدا کردن شخص دیگری مهم ترین گزینه است. همچنین به شما کمک می کند تا بر اساس بازخورد پاسخ های بهتری داشته باشید."
کارولین کلیمن، مربی شغلی، مشاور رزومه در ResumeBuilder.com و مشاور شغلی ارشد در دانشگاه جورج میسون در فیرفکس، ویرجینیا، از پیشرفت این فناوری در مقایسه با سایر ابزارهای آماده سازی مصاحبه در بازار شگفت زده شد.
کلیمن گفت که سایر محصولات معمولاً ضبط جلسه تمرین را ارائه می دهند، که سپس برای شخصی که آن را بررسی می کند و بازخورد ارائه می دهد یا برای خود ارزیابی ارسال می شود. "این ابزارها همچنین می توانند مفید باشند، اما مصاحبه Warmup پاسخ شما را تجزیه می کند، به شما امکان می دهد بدانید چه چیزی خوب است و چرا و چه چیزی می تواند بهبود یابد.."
جویندگان کار می توانند در تمام ساعات شبانه روز و بدون آزار دادن شخص دیگری، هر چقدر که می خواهند، مصاحبه را تمرین کنند و تمرین در خلوت می تواند اضطراب را کاهش دهد.
مزایای فن آوری آمادگی مصاحبه قانع کننده است، اما کارشناسان توصیه می کنند که در مقابل افراد دیگر نیز تمرین کنید. فقط یک انسان دیگر - حداقل در این مرحله - می‌تواند کل مهارت‌های ارائه، نشانه‌های فیزیکی و کلامی و توانایی بداهه‌گویی مصاحبه‌شونده را بر اساس تعامل ارزیابی کند. این فناوری فاقد سطحی از اتصال است که فقط یک شخص بتواند آن را فراهم کند. و در این زمان، یادگیری ماشینی سوالات بعدی را بر اساس پاسخ های متقاضی ایجاد نمی کند.
هم کلیمن و هم راسل این ابزار را آغازی برای استفاده بیشتر از هوش مصنوعی در مصاحبه شغلی می دانند.
کلیمن گفت: فناوری هوش مصنوعی فضایی برای رشد دارد و فاز بعدی می‌تواند چیزی محاوره‌آمیزتر باشد. اما این یک گام بالاتر از اتوماسیون ساده ای است که برای نمایش رزومه ها استفاده می شود. این فناوری زمینه بیشتری را در بازخورد خود فراهم می کند.
راسل گفت که این ابزار نگاهی اجمالی به آینده استخدام کنندگان ربات است که غربالگری اولیه متقاضیان را به ویژه برای کارفرمایان با حجم بالا انجام می دهد. او گفت: روباتی با شما تماس می‌گیرد، سؤالات اساسی می‌پرسد و بازخورد ارائه می‌کند. سپس تصمیم می گیرد که شما را به قیف استخدام منتقل کند.
