یکی از نرم افزارهایی در واحدهای مدیریت منابع انسانی نقش محوری و حساس را ایفا نرم افزار پرسنلی و صدور احکام می باشد. بر اساس قوانین پیچیده استخدامی احکام در طول سال تغییر می‌کنند و اجرای قوانین، بخشنای می باشد این نرم افزار یک مرجع کامل تعریف و نگهداری اطلاعات پرسنلی برای یک سازمان می باشد و در به روز بودن، انعطاف در طراحی و پیاده سازی قوانین کارگزینی و فرمول های محاسباتی و سهولت کاربری این نرم افزار از اهمیت بسزایی برخوردار است.
ویژگامه ها و نظامهای جدید صدور احکام، تهیه انواع گزارش ها و آمارهای پرسنلی نیازمند یک نرم افزار کارگزینی حرفه ی های نرم افزار پرسنلی و صدور احکام :
طراحی و پیاده سازی ساده، کامل و کاربر پسند:
این نرم افزار با امکان تعریف انواع فیلدهای اطلاعاتی و طراحی انواع فرمول های محاسباتی برای انواع مزایا/کسور، انجام محاسبات حقوق معوقه و طراحی انواع فرم های چاپی و گزارش های دلخواه و داشتن محیطی منعطف و کاربر پسند همراه با موتور پردازشگر حرفه ای و گزارش ساز قدرتمند ابزاری توانمند می باشد.
حرفه ای،پارامتریک و منعطف :
نظام های پرداخت پیاده شده با نرم افزارهای پرسنلی وصدور احکام پیوست:
این نرم افزار ابزار قدرتمند و حرفه ای است که در شرکت و سازمان دولتی و خصوصی نصب و راه اندازی شده و امکان پیاده سازی انواع نظام های پرداخت را دارد.
هم خوانی و یکپارچگی با دیگر نرم افزارهای پیوست :
این نرم افزار اطلاعات احکام و قراردادهای پرسنلی صادر شده را به صورت سالانه یا در مقاطع خاص برای نرم افزار حقوق و دستمزد ارسال میکند.اطلاعات پرسنلی پس از تکمیل به صورت یک منبع مشترک در اختیار همه ی نرم افزارهای منابع انسانی قرار می گیرد. اطلاعات پرونده الکترونیک پرسنل در پورتال پرسنلی سازمان قرار می گیرید. ضمن اینکه برای نمایش پرونده پرسنلی اسکن شده نرم افزار مدیریت اسناد با نرم افزار منابع انسانی ارتباط دارد.
